“你单位有没有在规定时间里宣读对陈某的处分决定？”“麻烦你调出陈某处分生效后的年度考核表、工资、职务变动表。”“请介绍一下对陈某的后续帮助教育工作的进行情况”……近日，武汉市蔡甸区纪委监委派驻区卫计委纪检组开展“处分决定回头看”大检查。

据悉，为打通纪律处分执行的“最后一公里”，确保处分执行到位，蔡甸区纪委监委探索建立处分决定的“四个到位”工作机制，即处分决定送达宣布到位、处分决定信息共享到位、处分执行跟踪落实到位、处分警示反思到位，确保处分执行不留死角、不打“白条”。

该区纪委监委在处分决定做出后一个月内即送达受处分人员及所在单位，严格履行处分决定的送达签收，同时，在受处分人员所在单位的党员支部会或干部大会上宣布处分决定；及时向受处分人员所在单位发出《处分决定执行通知书》，要求受处分人员的处分执行情况在单位内进行公示，接受监督，同时将处分决定送达组织、人事等部门，落实处分执行；对处分执行情况实行跟踪督办，切实抓好处分执行的落实，及时将受处分人员年度考核表、工资、职务变动表等处分执行相关资料归入案件档案；坚持惩处与教育并重，通过督促被监督单位开展警示教育和党纪法规学习，压实主体责任，达到处分一人、教育一片的效果，让纪律处分执行成为一项有温度的工作。

“纪律处分的执行如果没有严格落实，往小了说，这将让我们前期辛苦的纪检监察工作前功尽弃；往大了说，这会树立负面典型，起不到教育震慑的作用，严重削减党纪政务处分的权威性和严肃性，长此以往，违规违纪问题将很难得到遏制。”蔡甸区纪委监委主要负责人表示，今后将继续加强落实纪律处分的“四个到位”工作机制，确保处分决定全部执行“到位”。