“勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要求，也是领导干部健康成长的关键所在。”近日，襄阳市襄州区召开干部集体谈话暨廉政谈话会，区委主要负责人从“讲党性、勤学习、敢担当、守纪律”四个方面给38名新提拔和交流任用干部“提神醒脑”。

近年来，该区坚持“逢提拔、交流必谈”，将任前廉政谈话作为领导干部履新前的必修课，旨在提醒督促新提拔和交流任用的领导干部提高政治站位，加强自我约束，增强纪法意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

“角色变了，方向不会变。在新的工作岗位上，我将以更高的标准要求自己，严守纪律和规矩，真正做到恪尽职守、清正廉洁。”履新干部们在会上纷纷表态。

据悉，为严把领导干部任前“廉政关”，襄州区纪委监委不断丰富任前廉政谈话的内容和形式，通过“党纪法规学习、廉政谈话、严格廉政知识测试、以案“五说五促”、完善廉政档案、讲活廉政党课”等“任前廉政教育套餐”，将监督关口前移，筑牢廉政防线。今年9月，该区纪委监委主要负责人在区委党校为100余名新任科级干部讲廉政党课，并组织参观区反腐倡廉教育基地。同时，认真梳理2019年以来查处的典型案例，分层分类编撰《襄州区党员干部违纪违法典型案例警示录（忏悔录）》，拍摄警示教育片等，组织党员干部开展学习讨论、撰写心得体会。此外，通过襄州廉政短信平台“点对点”发送廉政警句、提醒信息等，进一步推动廉政教育融入日常，切实增强履新干部的纪律和规矩意识。

截至目前，该区已对12批116名拟提拔的领导干部进行任前廉政教育。（襄阳市襄州区纪委监委 ）