“领导班子要坚持干字当头、真抓实干，以‘想在一起’的共识激发‘干在一起’的动力，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的行动，引领推动全市纪检监察工作高质量发展。”日前，宜昌市纪委监委主要负责人带领委领导班子成员赴长江大保护“立规之地”猇亭开展专题调研，对加强和改进纪委监委领导班子建设提出四点要求。
宜昌市纪委监委深入贯彻落实中央纪委四次全会、省纪委四次全会精神，围绕加强纪检监察队伍建设的重要要求，坚持抓班子、练队伍、正风气，着力培养一支高素质专业化纪检监察干部队伍，不断推动纪检监察事业高质量发展。
抓班子——让领导队伍“硬”起来
去年11月30日，宜昌市监委委员丁盼带队到西陵区调研督导群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，重点了解案件查办、信访举报及职能部门建立群众身边具体实事清单等情况。
调研中，丁盼对“石板水厂城乡一体化”实事推进情况进行详细了解，督促协调相关职能部门开展水厂改造，深化做好“一街道一实事”，用群众有感检验整治成效。这是该委领导班子带头担当作为的具体实践，也是委机关抓班子队伍建设的一个缩影。
为加强委领导班子建设，去年11月，该市纪委监委印发《关于市纪委监委领导班子走在前作表率引领推动纪检监察工作高质量发展的意见》，提出领导班子要坚持在政治忠诚、斗争本领、规范用权、工作作风、自我革命等五个方面“走在前、作表率”，明确15条具体措施，推动班子成员带头干、下场干，以优良的作风、务实的行动，展现形象、推动发展。
同时，市纪委监委还紧盯基层基础，着力优化县级纪委监委领导班子队伍结构，在全市纪检监察干部“大池子”中统筹人选，安排年富力强的年轻干部到偏远山区县磨砺锻炼，选派机关办案骨干到工作相对薄弱的市县助力争先，交流办案经验丰富的山区县纪委副书记到经济发达地区保驾护航。去年8月，该市各县市区纪委监委分管案件副书记异地交流任职已实现全覆盖。
提素质——让执纪铁军“强”起来
“审查调查谈话不是散谈漫谈、家长里短，而是要摆事实、讲方法……”在前不久举行的市纪委监委机关干部素质能力提升三年行动专题培训第五讲的课堂上，市监委委员吴华围绕“以语言为工具，实现谈话突破”，结合工作实际和自身办案经历，向200余名机关干部进行了深入浅出的专题辅导。
干部素质能力提升三年行动，是该市纪委监委为提升干部能力、建强铁军队伍打造的一项工程。市纪委监委在全覆盖调研、找准短板不足的基础上，面向全市纪检监察系统印发《宜昌市纪检监察干部素质能力（办案+写作）提升三年行动方案（2024-2027）》，以建设一支政治过硬、业务精通、能打胜仗的审查调查队伍和一支高素质、专业化文稿写作队伍为目标，从学习调研、培训赋能、实战练兵、导师帮带、机制保障等方面，梳理24条具体实施措施，助力全市纪检监察干部队伍“强”起来。
自全市实施纪检监察干部素质能力提升三年行动以来，市纪委监委有针对性地对新进人员开展轮训，共开展培训111期，轮训7599余人次。通过纪法讲堂、上级调训、跟案锻炼、同案共析等方式，分批次、多形式、高频次发挥“一线锻炼”熔炉作用。截至目前，已培养审查调查人才300余人，约110人参与中央、省级大案要案办理。
一线锻炼，战训一体。为快速提升纪检监察干部专业能力，各地纷纷结合实际开展实践探索：西陵区纪委监委实施“青蓝工程”，助力干部成长；兴山县纪委监委探索村（社区）纪检委员“4321”工作法，促进规范履职；宜都市纪委监委开设市直单位机关纪委书记培训班，整合监督力量……
正风气——让干部队伍“活”起来
“生活和工作上有没有遇到什么困难？目前工作状态怎么样？”此前，该市纪委监委组织部负责人来到派驻市委宣传部纪检监察组，与干部们一一进行谈话。
去年12月以来，市纪委监委组成4个调研组，通过实地走访和个别谈话的方式，对委机关和派驻（出）机构工作和运行情况、干部评价、轮岗意愿、工作家庭存在的困难等方面，进行全覆盖式的干部队伍建设调研。
“通过此次调研，可以全面掌握干部思想动态和实际困难，有针对性地进行培训培养，科学制定激励帮助措施，激发大家干事创业的动力。”该市纪委监委组织部负责人表示。
据悉，该市纪委监委把关心关爱干部作为提升干部队伍凝聚力、推动纪检监察工作高质量发展的重要抓手，除了开展调研外，还通过选拔任用、轮岗交流、考核奖励等方式，积极树立“有为者有位、优秀者优先、吃苦者吃香、能干者能上”的用人导向，进一步激活干部干事创业“一池春水”。
在关心关爱干部的同时，市纪委监委坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，督促8个县（市、区）纪委监委单设纪检监察干部监督室，加强对纪检监察干部的全方位教育管理监督，坚决清除害群之马，全市纪检监察系统共立案10人，清理出队伍2人。出台《宜昌市纪委监委机关重点工作督查问效办法》，对督查事项推进成效不明显、进度滞后的部门进行及时提醒，同时通过经常性开展谈心谈话、作风督查、日常考核，对苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗。
“下一步，我们将认真落实中央纪委国家监委部署和省委实施‘干部素质提升年’要求，扎实开展‘纪检监察工作规范化法治化正规化建设年’行动，持续加强干部教育管理监督，以更高标准、更严要求建强纪检监察干部队伍，为加快建成支点提供坚强保障。”该市纪委监委负责人表示。（张纯）