日前，武汉市纪委监委2024年“年轻干部成长班”顺利结业，50名年轻干部圆满完成为期100天的学习培训。“本次培训既深入讲解理论知识，又剖析典型案例，全面系统地讲解了如何谈话、初核、审理和谈话笔录制作等具体业务知识，具有很好的指导性、针对性和操作性……”培训结束后，洪山区纪委监委年轻干部徐达感慨地说道。

此次培训班采取“集中强化训练+情景模拟演练+分组实战锻炼+总结交流提高”的方式进行，综合运用互动式、案例式、研讨式、观摩式等教学方法，将“理论+实践”贯穿培训全过程，锤炼年轻纪检监察干部的“硬核”能力。

党的二十届三中全会强调，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。武汉市纪委监委高度重视对年轻纪检监察干部的培养和锻炼，在全市纪检监察系统大力实施新时代优秀年轻纪检监察干部培育工程，召开全市纪检监察系统年轻干部培育工作推进会，通过强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，促进年轻干部能力素质“双提升”，锻造纪检监察青年铁军。

“政治上的坚定源于理论上的清醒。对于年轻干部，把理论学习融入日常，把理想信念铸入灵魂至关重要。”该市纪委监委组织部相关负责人介绍，为进一步提升年轻干部政治理论素养，在对年轻干部的学习培训中，始终将学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，举办党的二十大精神政治轮训班，有计划地安排396名年轻干部到党校、高校等教育培训基地进行系统的马克思主义理论教育和党性教育。此外，组建20个青年理论学习小组，通过“集体+自主”“线上+线下”“课堂+现场”等形式，常态化举办“青年论坛”、联学访学等活动，引领推动青年干部理论武装工作走深走实。

青年干部既要强理论，也要重实践。市纪委监委深化全员培训，紧盯年轻干部能力短板和盲区加强纪法知识培训，举办全市纪检监察系统年轻干部成长班以及监督检查、审查调查业务基础班、提升班等专题培训班。2024年全市分层分批全覆盖培训年轻干部约1.5万人次。同时，坚持在一线给干部交任务、压担子，干中学、学中干，多形式拓宽锻炼渠道，积极开展新进干部岗前“跟班学习”、年轻干部“跟班实训”，今年共选派121名年轻干部参与到政治巡察、乡村振兴、基层社会治理等重大任务、重点工作中，促使干部在实战中锤炼过硬本领。

近日，武汉市江夏区纪委监委举办纪检监察领域“登台打擂讲”活动，来自街道纪工委、派驻机构、委机关部室等13名参赛代表，轮番登台“打擂”，通过不同岗位视角、结合工作事例，围绕“监督推进基层治理”“数字化监督提升派驻监督质效”“清廉社区建设”等主题畅谈所思所想所感。

图为江夏区纪委监委举办纪检监察领域“登台打擂讲”活动

搭建展示平台，推动年轻干部“走上台”是该市各级纪检监察机构调动年轻干部学习积极性，推动专业能力、综合素质全面提升的重要举措。市纪委监委将年轻业务骨干纳入干部教育培训师资库，开发精品课程，推荐到“巡回课堂”、业务论坛以及各区、市管国有企业开展业务授课。硚口区纪委监委发挥“硚纪论谈”领学促学作用，年轻干部围绕“青年干部话清廉”“给年轻干部的一封信”等主题“登台”交流分享。江夏区纪委监委通过“青廉说·微讲堂”、法规制度学习小组研学活动等形式，鼓励年轻干部上讲台，促进教学相长。东西湖区纪委监委举办“五四”专题演讲、“青年·清廉”党风廉政辩论赛等系列特色活动，达到以考促学、以赛促学的良好效果。

“青年纪检监察干部是纪检监察事业的生力军，是纪检监察事业的接班人。我们将坚持‘干什么学什么、缺什么补什么’，不断丰富教育培训的载体平台，提升年轻干部能力本领，培养造就一支政治过硬、本领高强的青年铁军队伍。”武汉市纪委监委有关负责人表示。（方圆 王盼盼）