“12种审查调查措施分别指哪些？”近日，神农架50余名纪检监察干部在纪委监察委会议室奋笔疾书，赴一场“大考”。这是神农架构筑纪检监察干部培训学习常态化机制，搭建融合平台的一个场景。

如何做好转隶融合文章，让“物理变化”催生“化学反应”，使反腐败的拳头更快更准更狠，神农架交出了一份“答卷”。

转隶干部王涛用两周时间，查实了一起村干部涉嫌违纪的案件。“案件能够顺利查办得益于每周四组织的集中学习，密集‘充电’弥补了党纪党规知识的欠缺，实践中的疑惑也能在课堂上及时得到解答。”王涛向记者介绍。原来，除了定期组织的集中学习活动，还有领导班子成员和各室自行牵头组织的研讨和经验交流为干部职工添劲助力。

“感受到了法庭证据认定的严谨细致，对纪法衔接有了更直观、深刻的理解。”3月22日，在林区法院庭审现场，党风政风监督室干部邓华圣和20余名纪检监察干部共同观摩了一起二审抗诉案件的庭审过程，在神农架纪委监察委开辟的“第二课堂”，邓华圣和大家补上了“法制课”。

“长期从事纪检工作的干部，对职务犯罪案件调查取证的方向和标准可能把握不够，而以审判为中心的刑事诉讼制度改革以来，刑事案件的证据标准更加严格。”纪检监察一室主任陈勇表示，林区检察院检察长带来的法律知识培训让他印象深刻，能够加速业务融合，为强化法治思维打牢基础。

为使新同志迅速熟悉业务，“老”纪检干部再度提升，加快深度融合步伐，林区纪委监察委将42名纪委干部和10名转隶人员按照人岗相适、结构搭配的原则进行整合安排，力量更向办案一线倾斜，部门之间实现优势互补，资源共享。

“今年连续举办了7期纪检监察干部培训班、8次专题讨论，400余名干部参与学习。”神农架林区纪委干部管理监督室负责人介绍说。“计划全年举办30期以上，重点培训习近平新时代中国特色社会主义思想、法律法规知识、政策制度规范等知识和业务操作实务。”

据了解，2018年1至3月，神农架林区纪委监察委共处置问题线索41件，同比增长32％ 。

（作者：神农架)