“这次培训既有良师引路，帮我找准学习方法、理清工作思路，更像一剂‘强心针’，为我答疑解惑、提振信心。”近日，宜城市纪委监委联合市委组织部举办2026年第一期青年干部大讲堂，全市600余名年轻干部同堂研学、共悟成长。谈及参训收获，青年干部谭杰芮感触颇深。

年轻干部是推动事业发展的生力军、接班人。近年来，该市纪委监委始终将年轻干部纪律教育摆在突出位置，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，构建起理论铸魂、警示警醒、严管护航、文化浸润的多维教育体系，全方位、多层次、常态化开展纪律教育，引导广大年轻干部坚定理想信念、严守纪律规矩，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

纪律教育入脑入心，方能转化为行动自觉。该市纪委监委坚持守正创新、综合施教，统筹线上线下资源，做到正反结合、精准发力，持续提升纪律教育的针对性和实效性。线上，依托“清廉宜城”“宜城发布”等官方微信公众号，定期推送纪法解读、案例警示、廉洁故事等内容，打造指尖上的“纪法课堂”，让年轻干部随时随地“充电蓄能”；线下，将纪律教育有机融入党校主体培训、“三会一课”、主题党日等活动，通过观看警示教育片、参观红廉教育基地等形式，组织年轻干部结合岗位实际交流研讨、畅谈体会，推动纪律教育与履职实践深度融合，实现干中学、学中悟、悟中干。

“针对年轻干部阅历浅、定力弱、风险防范意识不足等特点，我们联合组织部门精准摸排年轻干部底数，分层分类建立成长档案，通过任前廉政谈话、纪法知识测试、岗位实践锤炼等方式，动态掌握干部思想动态和履职情况，靶向开展教育引导。”该市纪委监委派出第五纪检监察组组长介绍。

纪律教育的成效，最终要体现在党员干部的行动自觉上。该市纪委监委坚持学用结合、知行合一，将纪律教育与日常监督、执纪问责紧密衔接，建立纪检监察、组织、巡察、审计等部门联动监督机制，整合监督力量、共享监督信息。重点聚焦年轻干部个人有关事项报告、规范操办婚丧喜庆事宜等制度执行情况，将监督触角延伸至“八小时外”，紧盯苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小、防微杜渐，以严的监督倒逼廉洁自律落地生根。（胡明慧 杨孟夏）