“利用会前10分钟，讲透一个纪法知识点，剖析一个身边风险点，解决一类履职困惑点。”2026年以来，黄冈职业技术大学创新打造“清风黄职”微课堂，精准聚焦党员干部、教职员工教育管理监督薄弱环节，常态化开展靶向纪法教育。这是该校纪委立足高职院校办学实际，以微课堂为载体、以小切口破题，做实纪法教育大文章的生动实践。

针对传统廉政教育工学矛盾突出、内容宽泛笼统、开展频次不足等短板，“清风黄职”微课堂锚定每月工作例会会前10至20分钟时段，把纪法教育有机嵌入日常工作闭环，实现纪法教育从集中灌输向常态浸润、从泛化学习向精准滴灌转变。

校纪委全年谋划开展11期微课堂，每期紧扣一个廉政主题，围绕纪法条文解读、廉政风险警示、岗位履职规范、典型案例剖析四大方向授课，力求讲深讲透、举一反三，切实破解履职实际难题。课程秉持精炼、务实、管用原则，不搞长篇赘述、不求面面俱到。紧扣干部员工履职全流程，提供靶向式纪法教育内容，有效增强教育针对性和实操性，引导干部听得进、记得住、用得上，真正把学习成效转化为履职能力和行动自觉。

微课堂以学校中层副职以上领导干部为重点施教对象，紧盯“关键少数”开展近距离纪法教育精准滴灌。通过常态化学习熏陶，各级领导干部政治站位持续提升，能够自觉将党风廉政建设与业务工作深度融合，推动“一岗双责”落地见效；廉洁自律意识不断增强，自觉做到学纪、知纪、明纪、守纪，依规用权、主动接受监督。

微课堂贵在常态、重在长效。随着“清风黄职”微课堂走深走实，广大干部员工严守纪律规矩，以优良作风涵养教风、端正学风、纯正校风，着力营造风清气正的政治生态和育人环境。下一步，该校纪委将持续办好微课堂，丰富教育载体、优化课程供给、拓展覆盖范围，推动清廉“黄职”建设见行见效。