“你们公司目前招聘情况如何？岗位空缺需求解决得怎么样？”日前，襄阳市襄州区纪委监委派出第五纪检监察组深入该区黄龙镇“春风行动”招聘会现场走访调研，了解联系单位人社部门在稳定就业、保障企业用工需求等方面的情况。

今年以来，襄州区纪委监委聚焦就业问题强化一线监督，督促区人社局等职能部门压实责任、精准施策，全力护航就业“春风行动”走深走实。

就业是民生之本，该区纪委监委将“稳就业、惠民生、促发展”列入重点民生实事监督清单，深入企业园区、劳务市场开展监督检查。通过调阅台账、座谈、数据分析等方式，详细了解区人社局、区交通局、区农业农村局等职能部门在就业政策宣传、就业渠道拓展、惠企资金兑现、返乡创业扶持等方面的政策落实情况，为群众就业、企业招工提供坚强纪律保障。

为打通就业政策落地“最后一公里”，该区纪委监委充分发挥“室组地”协同监督机制作用，采取“嵌入式+体验式”监督模式，既下沉相关职能部门核查就业补贴等政策落实情况，又深入春季招聘会现场走访企业和求职者，重点询问窗口服务、技能培训、招聘平台搭建等情况。针对发现的就业补贴审核把关不严等方面问题，建立“问题清单-整改台账-回头看”闭环管理机制，为市场主体稳岗扩岗注入“廉动力”。

供需精准匹配才能激活就业市场。襄州区纪委监委联合区人社局、各镇（街）组织11支就业服务小分队，开展“就业轻骑兵”进社区、“就业大篷车”三送下乡活动，详细了解民众的实际就业需求。同时，督促区人社局通过“襄e就业”平台、抖音账号、微信公众号等新媒体平台广泛发布招聘资讯，线下依托“春风行动”招聘会等载体，开展“政策红包+精准宣讲”活动，为求职者与用人单位搭建沟通桥梁。

聚焦大龄、残疾、长期失业人员等困难群体就业问题，该区纪委监委督促区人社局组织开展“就业援助月”专项招聘活动，为特殊群体分类提供职业指导、政策咨询等精准服务。积极落实社保补贴范围扩大政策，加强公益性岗位规范管理，对难以通过市场渠道就业的低保户、五保户等困难人员实施兜底岗位安置。

下一步，该区纪委监委将紧盯就业政策落实、就业补贴发放等关键环节，不断优化监督方式，提升监督质效，督促各职能部门持续深化“春风行动”，推出更多实招硬招，全力破解就业难题，让就业“春风”温暖更多劳动者的心。（刘雪聪 许家）