近日，沙洋县纪委监委第五期“砺剑工程”能力提升培训班开班，该县纪委监委案件审理室主任结合工作实践，运用鲜活的案例，围绕形式主义官僚主义问题定性处置及取证进行讲解。参学人员纷纷表示，学习内容生动形象、简单易懂，具有很强的针对性和实用性。

图为该县纪委监委“砺剑工程”能力提升培训班现场

去年以来，沙洋县纪委监委扎实开展“三化”建设年行动，持续加强纪检监察干部队伍建设，建立“以学强基+以考促用+以练提能”机制，推动纪检监察干部强化理论武装，夯实专业知识，提升履职本领。

在学习形式上，该县纪委监委突出靶向赋能、“精准滴灌”，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，构建“理论解读+案例剖析+交流研讨”学习模式。定期举办“纪法讲堂”“砺剑工程”等能力提升培训班，通过邀请上级纪委监委业务骨干专题授课，县纪委监委领导班子带头领学，各部室组负责人讲解工作方法，乡镇纪委书记分享基层经验做法等方式，推动以讲促学带学，丰富纪检监察干部知识储备。

坚持以考促学、以考促用，该县纪委监委常态化开展应知应会知识考试，巩固学习成果和检验学习成效。结合党纪法规、专项监督、信访举报、办案安全等知识，该县纪委监委采用闭卷形式组织考试，引导纪检监察干部查找“盲区”、固强补弱，提升纪检监察干部对理论及业务知识的理解深度和运用能力，切实把学习成果转化为工作实效。

为进一步夯实纪检监察干部实战水平，该县纪委监委印发岗位大练兵实施方案，加大办案标兵、业务能手等人才培养力度。一方面，制定“一人一策”培养计划，落实“师带徒”跟班学习、年轻干部轮岗交流等举措。另一方面，抓好“业务技能大比武”，由相关业务科室牵头，围绕问题线索处置、案件办理、安全管控、以案促改、数字化办案等方面进行评查考核，并将考核结果与评先评优、选拔使用挂钩，营造“比学赶超”的良好氛围。

此外，该县纪委监委还将纪法教育作为纪检监察干部队伍建设的重要一环，通过定期开展职务犯罪庭审观摩、参观监狱警示教育基地、观看警示教育片和廉政家访等活动，强化纪检监察干部自我监督，为推动纪检监察工作高质量发展打下坚实基础。（樊妍 蒋华毕）