“评查中，我们发现部分审查调查报告中还存在内容要素不全、处理建议不明确、党纪政务处分不匹配等问题，大家要举一反三，防止同类问题重复出现，切实把好案件质量生命线……”

新春伊始，钟祥市纪委监委举办2026年第一期业务培训班，为全市纪检监察干部“充电蓄能”，160余名干部以“学习姿态”开启“奋进模式”。

培训通过“案例复盘+经验分享+工作运用”的形式，多名业务骨干上讲台“传经送宝” ，课程内容涉及政治监督、审查调查、质量评查等多个方面。同时，结合群腐集中整治，针对权力集中、资金密集等重点监督领域，邀请业务专家详细讲解农村集体“三资”管理、工程建设招投标政策等内容。各主讲人突出实用、实效、实务，结合工作实际讲认识、讲程序、讲方法、传经验，干货满满，为高质量开展纪检监察工作开好局、起好步。

图为业务培训现场

“此次‘春训’既是开年第一课，更是针对纪检监察‘新兵’的专门授课。”该市纪委监委组织部部长黄婷介绍，近两年，30余名干部通过招录、选调等方式进入纪检监察系统，源源不断的“新生力量”亟待“浇灌成长”。该市纪委监委变“漫灌式”传达为“滴灌式”培训，实行“需求评估”、“领题授课”和“全员交流”。

培训前，通过问卷调查、电话沟通等方式充分了解干部需求；课堂上，增设“新兵”提问、“老兵”答疑环节，一般性问题由业务主讲人现场直答；结束后，将复杂性问题形成清单，集体研究讨论后予以解答，真正做到干什么学什么、缺什么补什么，帮助解决敢干不会干、会干不善干的问题。

为促进干部自主学习成长，除开展集中培训外，该市纪委监委还打造“提能工程”综合练兵平台、“青年讲坛”交流展示平台、“以案代训”实战实训平台等多维学习载体，推动理论学习与业务实践深度融合、同向发力。此次春训，就有5名年轻干部站上“青年讲坛”，围绕问题线索发现、证据调取、谈话技巧等畅谈经验做法和工作感悟。

“这次培训让我们及时收心提神回归工作，又充电蓄能全面提升了业务能力，收获很大。”郭宇城是2025年进入该市纪检监察队伍的干部，他表示将及时消化培训所学、虚心请教解决困惑，在勤学苦练中提升依规依纪依法履职本领。

据了解，围绕“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，2025年以来，钟祥市纪委监委已开展各类培训27场次，覆盖1200余人次。2026年，该市纪委监委还将创新开展“创建学习型、标准化模范机关”活动，把常态学习、能力提升、规范履职作为重点任务，根据每名干部性格特质、工作经历、能力短板，精准制定“一人一策”个性化帮带培养计划，逐一明确培养目标、帮带导师、培养措施，综合运用跟案锻炼、业务比武、跨部门研讨、学习小组分线交流等多种形式，强化政治思想引领，提升业务能力水平，推动干部在学、练、干、比中加压奋进、淬火成钢。（张怡薇 黄婷）