“对上级反馈的问题要切实真改实改、举一反三，提升治理效能”“对干部的苗头性问题要高度重视、抓早抓小，加强党员干部日常教育管理……”日前，随州市委领导与市直部门“一把手”进行一对一廉政谈话，直面问题、传导压力。这是随州市紧盯“关键少数”、做实政治监督的生动缩影。
以有力有效的政治监督护航“支点建设”，该市深入贯彻落实《党委（党组）对下级党组织“一把手”开展监督谈话工作办法》，近期1个月集中对72家地方和单位“一把手”开展全覆盖式谈话，同步指导3个县市区推进同下级党组织“一把手”谈话工作，构建上级党组织自上而下的监督闭环，推动各级“一把手”和领导班子扛牢管党治党政治责任，推动全省、全市“新春第一会”部署的各项重点工作落地见效，为“十五五”开好局、起好步提供坚强保障。
聚焦“关键少数” 压紧压实主体责任
“一把手”是干事创业的“领头雁”，也是管党治党的“关键少数”。该市纪委监委紧扣省委“支点建设”目标要求和市委提升“两个环境”工作部署，以“一把手谈话”为切入点，持续深化政治监督，压实主体责任。
在谈话主体上，突出上级“一把手”抓下级“一把手”，形成“书记抓、抓书记”工作格局。明确8名市委常委为谈话主体，由市委主要领导带头对县市区党委书记等开展谈话。72名下级党组织“一把手”按对口分管原则实现谈话全覆盖。
在谈话内容上，围绕履行全面从严治党第一责任人职责情况，结合述责述廉、政治生态分析研判、巡视巡察等发现的问题准备问题清单，确保谈话有的放矢。
在责任落实上，明确谈话在市委领导下开展，市委办公室会同该市纪委监委、市委组织部负责方案制定、进度汇总、过程指导。各相关单位提供监督发现问题，梳理形成72个地方和单位的问题清单。10个承办单位服务保障谈话组织实施。
全过程动态把控，建立“周调度”机制，对共性问题会商指导18人次。明确重点问题清单，该市纪委监委机关、市委办公室跟踪督办，督促下级党组织认真整改，对敷衍塞责的严肃问责，切实发挥谈话综合作用。
“运用好‘一把手’谈话这一重要工作方法，压紧压实主体责任，发挥‘关键少数’引领作用，通过‘抓一把手’‘一把手抓’，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，推动上级部署在本地区、本单位落实落地，为实现‘十五五’良好开局奠定坚实基础。”该市纪委监委政治监督工作办公室主任白贵金表示。
构建监督矩阵 不断提升监督质效
3月1日，节后首个休息日，该市纪委监委组织召开“巡回驻点监督”专题调度会，各县市区积极跟进，推进“巡回驻点监督”向基层延伸，打通监督“最后一公里”。全市各地还推动纪检监察监督、巡视巡察监督与审计监督等贯通协同，不断凝聚监督合力、提升监督质效。
为更好发挥监督保障服务高质量发展的作用，近两年来，该市围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，紧盯“十五五”规划重大原则和省委部署的重要任务、市委中心工作，科学制定年度政治监督工作方案。围绕服务保障“支点建设”和打造“三地一枢纽”，明确护航全国专用汽车和应急产业转型基地建设专项监督作为市级政治监督年度重点项目，同时指导各县市区结合实际各明确一个政治监督年度重点项目，通过市县联动、室组联动，构建监督矩阵。
在落实重点工作方面，该市纪委监委围绕“十五五”重大战略任务和省委“七大战略”、市委“三地一枢纽”建设，梳理重大改革、重大项目等65项，细化为65项监督任务、72个监督点位，推动监督检查融入日常。2025年联合开展两轮监督检查，发现并督促整改问题49个。
在提升“两个环境”方面，充分发挥纪委监委专责监督作用，推动压实各级“一把手”优化营商环境、改善城乡环境的政治责任。开展“整体提升营商环境监督护航行动”，从责任落实、政策执行、涉企执法、政务服务、项目建设五方面发力，持续开展包联服务、“码上督”、明察暗访，推动营商环境整体提升。围绕专汽产业发展、政务服务效能提升等重点领域，开展专项监督16次，推动解决影响发展的问题26个。
在提升城乡环境方面，因地制宜探索群众参与基层监督新路径，整合巡察、审计、督查等各方面监督力量，在县市区逐步推进巡回驻点监督，推动全面从严治党向基层延伸，解决群众急难愁盼问题。2025年全市对村巡察实现全覆盖，督促解决村道年久失修等问题共计245个。
强化分析研判 持续优化政治生态
“多亏市里协调推动，厂区建设顺利推进！”日前，随州某专汽公司负责人感慨道。此前，该公司因厂区整体测绘需规划部门提供周边地理坐标点，部分数据涉密导致建设进度滞后。市委政治生态分析研判办公室会同市营商办迅速对接相关部门，督促压实主体责任，依法依规推进，确保企业诉求得到解决。
政治生态分析研判是政治监督的基础性工作。该市纪委监委坚持“务实、管用、简便”原则，建立健全党委统一领导、纪委组织协调、部门协同联动的分析研判机制。探索“定性+定量”相结合的评价方式，既注重日常监督的“软感知”，也引入强县工程建设、营商环境评价、群众信访举报等“硬指标”，确保研判结果实事求是。
针对基层监督力量不足、信息不对称等问题，该市纪委监委积极探索“智慧监督”路径，运用信息化手段对监督数据进行挖掘分析，直观展示不同地区、部门政治生态差异，为成果运用提供科学参考。将政治生态分析研判成果与领导班子建设、干部选拔任用等深度结合，制定《政治生态分析研判成果运用工作指引》，明确成果运用的“五条建议”，对评价为“一般”或“差”的单位，在问题整改销号前审慎考虑其主要负责人评先评优、提拔重用。
该市纪委监委相关负责人表示，“将紧密围绕全省、全市‘新春第一会’工作部署，继续以‘一把手谈话’为抓手，深化政治生态分析研判，健全监督闭环机制，以政治监督具体化、精准化、常态化新成效，为随州在‘十五五’时期实现更高质量发展提供坚强纪律保障。”（张清、白贵金、黄刚桥）