武汉经开区是省市经济发展的主战场之一。工程建设的廉洁高效推进，直接关系区域发展质量成色。2025年以来，该区纪检监察工委深入贯彻落实上级关于整治工程建设领域腐败和作风问题的部署要求，以“协同监督”为核心，聚焦“机制贯通、靶向发力、系统治理”三位一体模式，推动政治监督具体化、精准化、常态化，为区域工程建设清障护航。
健全协同机制 织密全域贯通监督网络
工程建设领域涉及部门多、资金体量大、廉政风险高，靠单一力量难触深层问题。该区纪检监察工委以系统思维破题，构建“纵向贯通、横向联动、纪巡审协同”监督格局，变“分散作战”为“攥指成拳”。
在纵向联动方面，该区成立工程建设领域腐败问题和不正之风整治领导小组，制定重点环节监督清单，统筹纪检监察室、派出纪检监察组、街道纪工委、国企纪委力量，组建5个协作组，通过定期召开办案推进会、疑难案件协调会，实现人员、信息、资源的互通共享。
“在区纪委统筹调度下，我们的办案效率质量双提升。”该区第三协作组组长介绍道。2025年初，协作组通过多路作战，外围取证、内审谈话、查阅账目等同步推进，快速查清某社区原党委书记刘某某在工程建设中收受贿赂、违规操作、收送礼品礼金等问题，25名公职人员受党纪政务处分。
在横向协同上，凝聚部门“监管合力”。该区纪检监察工委深化与行政审批、发改、资建、水务、住更、财政等部门的协作，建立“周会商、月通报、季研判”机制，对2025年以来工程建设领域的问题线索大起底，督促行业主管部门对政府投资项目开展拉网式排查。组织召开5次协调督导推进会，推动建立信息互通、研判会商、线索互移机制，明确移送标准、畅通渠道。
“过去各管一段、信息不互通，现在每周碰头、每月通报，线索移送更顺畅。”该区行政审批局相关负责人坦言。
此外，该区强化纪巡审联动，放大监督“叠加效应”。探索建立“兼职副组长”机制，由对口纪检监察室负责人担任巡察组副组长，巡前靶向施巡、巡中集中攻坚，提升线索质量。将工程建设纳入工委巡察和审计重点内容，对重大项目建设开展“回头看”。同时，通过“廉情抄报”制度向分管区领导通报进展，推动形成“工委统一领导、纪委监督执纪、部门协同配合”的工作格局。
聚焦重点环节 精准发力整治突出问题
工程建设涉及立项、招标、施工、验收等环节，每个环节都面临多岗位、多权力、多风险等因素。该区纪检监察工委采取“办案协作区研判+案件审理室指导”模式，推动监督力量向风险高发点聚焦，提高案件办理质效。针对在办重要问题线索，实行领导班子“包案”，确保整治成效。
图为武汉经开区武汉体育中心集团纪检干部深入一线监督检查项目推进情况
招投标是工程建设的“第一道关口”，也是腐败易发区。该区纪检监察工委将“围标串标”“违规干预招投标”作为查处重点，通过大数据筛查、明察暗访等方式，深挖背后党员干部的违纪违法问题。2025年以来，区纪检监察工委深挖招投标领域相关问题线索，并从严查处了一批案件，形成有力震慑。
财政出资项目多由具有政府背景的平台公司运作，其关键岗位人员对项目实施往往能“一锤定音”，暗藏廉洁风险。该区聚焦工程建设领域严查国企腐败和不正之风，针对疑难复杂案件提级办理。例如，去年7月，该区纪检监察工委对区属国企子公司总经理秦某某立案并采取留置措施，查实其在工程建设中为他人谋利并收受贿赂等犯罪事实后，移送司法机关依法处理。
村级工程是群众关切的“身边事”，也是“微腐败”高发区。该区深入开展农村小型工程项目建设突出问题整治，查处违规借资质中标、私设“小金库”等问题。针对殡葬工程领域问题，深挖关键线索，精准突破某村原党支部书记江某某等人插手殡葬扩建工程案，多名相关人员被立案审查调查。
2025年以来，全区立案查处工程建设领域腐败和作风问题百余件，多名人员被采取留置措施，受党纪政务处分，部分人员被移送司法机关，持续释放驰而不息纠治不正之风的强烈信号。
深化标本兼治 构建长效治理机制
“现在村里的工程从立项到验收都晒在‘阳光’下，我们老百姓心里踏实多了！”近日，该区纱帽街道某村村民指着村务公开栏感慨道。这一变化，源于该区纪检监察工委坚持“惩治防”贯通融合，以制度完善和数字赋能扎紧笼子，让工程建设权力在阳光下运行。
该区纪检监察工委强化类案分析，依托“三书一报告”深挖病灶，针对暴露的“监管盲区”“制度漏洞”，制发纪检监察建议书，督促财政局优化采购流程，指导国企健全廉洁规定，推动完善村级工程管理办法并推行“阳光村务”等各项制度20项。
在数字赋能上，该区依托农村产权交易平台，督促区农业农村局、各街道将农村工程项目采购情况纳入平台统一管理、公开交易，以产权交易规范化助力盘活集体资源、带动群众致富。
“看到曾经的领导因为违纪违法问题被查处，一步步走向犯罪深渊的心路历程，让我深受震撼。”近日，在看完区纪检监察工委摄制的警示教育片《斩断伸向工程的黑手》后，一名国企党员干部感慨道。
该区纪检监察工委在严肃查处工程建设领域违纪违法案件的同时，注重用好典型案例“活教材”，深化重点领域以案促改促治。除拍摄专题警示教育片外，该区根据教育对象特点，开展差异化警示教育。如聚焦“一把手”等“关键少数”，突出运用召开警示教育会、组织参观警示教育基地、开展“廉政家访”等方式开展教育。针对案发单位，督促其召开专题会查摆问题、整改落实，组织旁听庭审、学习案例通报等，用“身边事”警醒“身边人”。面向年轻干部群体，制作清廉短视频《较量》，将工程审批等工作场景融入其中，展现党员干部在诱惑中坚守初心的过程，并在“车谷清风”微信公众号等线上平台展播，推动警示教育融入日常。2025年以来，全区累计开展专题警示教育190余场次，覆盖党员干部2.8万余人。（武汉经开区纪检监察工委 黄婧）