“感谢组织给予我改过的机会，我将放下包袱，重拾信心，以更高要求、更严标准投入工作，不负组织的关怀和信任！”近日，面对枣阳市纪检监察干部的回访，被容错纠错的某小学校长杜某某激动地说道。

此前，该市纪委监委接到群众反映该小学超标准收取学生托管费的问题举报，随即成立核查组开展调查。经查，2022年以来，因部分家长要求延长托管服务时间，该校在与家委会协商一致后，参考其他地区做法，决定在原有基础上延长1个半小时托管时间，并按照每人每天4元的标准加收午间延时服务费，造成托管收费标准不符合政策规定标准。

同时，在与教育部门沟通后，核查组得知目前收取午间延时服务费正处于探索阶段，经分析研判，认定虽然存在超标准收取学生托管费的问题，但杜某某工作动机上出于公心，不存在以权谋私问题，且该校已迅速整改，符合容错纠错情形，建议对其从轻处理。最终，决定对杜某某进行批评教育。

今年以来，该市纪委监委严格落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，制定印发容错纠错实施细则，明确党员干部在推进改革、抢抓机遇、勇于探索、应急处突等方面13种适用于容错的情形以及违法违规、重复失误、故意隐瞒等5种不予容错的情形，划清“敢作为”与“乱作为”的界限，切实做到宽严相济，实现精准规范追责问责。

为推动容错纠错机制可操作、可落实，该市纪委监委坚持“谁追责问责、谁容错”原则，由责任追究机关在开展审查调查时，主动研判是否存在容错情形，对符合条件的，按照“申请、受理、调查、认定、反馈、报备”流程，启动容错纠错程序；针对情况疑难复杂、一时难以认定的容错事项，由案件审理室牵头召集组织、政法、审计、案发单位开展容错会商，综合评估拟容错对象的动机态度、客观条件、性质程度、后果影响等情况，共同研究讨论，最终作出决定。

着眼于做好容错纠错“通篇文章”，该市纪委监委坚持“容纠防”并举，采取巡察反馈、纪检监察建议、责令纠错、诫勉谈话等形式，督促深入剖析问题根源，加大纠错力度，补齐制度短板，并对纠错情况进行跟踪问效。同时，充分发挥派出机构监督“探头”作用，通过约谈提醒、列席“三重一大”会议等方式，对苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐、及时预警。

此外，该市纪委监委还注重强化结果运用，对确定予以容错的对象，及时反馈至组织人事及所在单位，确保年度考核、提拔重用、评优评先等不受影响，并常态化开展回访教育，通过释纪释法、鼓励关心，为干部卸包袱、解心结、鼓干劲，重燃敢为善为的热情。

“用好容错纠错机制，既彰显了严管的力度，也折射出组织的温度。下一步，我们将持续保持‘惩’的力度，摆正‘容’的态度，严格把关、审慎稳妥，精准开展容错纠错，为干部担当作为、干事创业营造良好氛围。”该市纪委监委主要负责同志表示。（邱月 陈林）