3月4日，2025年度省直部门机关纪委书记述职评议暨2026年纪检业务培训在汉举行，120名纪检干部齐聚一堂，晒成绩、找差距、学本领、谋新篇。

2025年度省直部门机关纪委书记述职评议暨2026年纪检业务培训举行。

“我们组建3个巡察组进驻6个厅直单位党组织开展全方位政治体检，纵深推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治。”

“我们研究制定《公立医疗机构内设纪检部门日常监督指引》，以信息化建设为突破口，着力推进日常监督提质增效。”

“我们制定《湖北省组工干部‘五条纪律’》《部机关从严教育管理监督党员干部若干措施》，以更高标准更严要求管理组工干部。”

“我们全力打造‘江小廉’廉洁文化品牌，共发布128期，阅读量超百万。”

本次述职评议优中选优，8名由省直部门机关纪委监督执纪协作区推选出来的机关纪委书记作为先进代表登台述职，6分钟的时间里，他们用数据说话、用案例佐证，客观亮出监督执纪、队伍建设、服务大局的实绩，坦诚剖析工作中的难点堵点，精准提出改进思路。现场10名评委结合述职表现与平时考核现场打分，让干得好的“亮出彩”，让有差距的“找方向”，真正实现“同台比武、互学互鉴、共同提升”。

会上，根据现场评议和日常工作表现，对30个工作成绩表现突出的机关纪委，分别从工作创新、工作进步、组织贡献和执纪优胜四个方面提出表扬。

过去一年，省直部门机关纪委以思路创新破解监督难题，以实干实绩实现跨越提升，以强基固本夯实纪检根基，以铁面执纪彰显监督威力，凝聚起省直机关纪检工作比学赶超、奋勇争先的强大合力。

述职评议结束后，业务培训紧锣密鼓展开。派出省委直属机关纪检监察工委审理室负责人张雪晴紧扣机关纪委履职重点、难点、易错点，以案释纪、以例导学，为纪检干部送上一堂干货满满的“业务课”。

“这次述职评议与业务培训相结合，既考出了实绩、评出了干劲，又教出了方法、练出了本领。”参会纪检干部纷纷表示，将以此次活动为契机，以先进为标杆，以培训为抓手，补短板、强弱项、提质效，以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实做好机关纪检各项工作，以“三化”建设新成效护航支点建设。

据了解，去年，全省88家省直单位、29家中央在汉单位机关纪委书记全部配备到位，机关纪委运用监督执纪“第一种形态”1357人次，同比增长32%，抓早抓小、防微杜渐的第一道防线越筑越牢。立办案件数和制发纪律检查建议书均较上年度大幅增加，以案促治促改力度日益增强。

“2026年是‘十五五’开局起步之年，也是机关纪检‘三化’建设系统提升之年，做好纪检工作责任重大、使命光荣。”派出省委直属机关纪检监察工委书记李凯说，省直机关纪检干部要锚定“政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬”要求，持续提高政治站位，坚定不移强化政治监督，聚焦主责主业精准履职；要坚持问题导向，破解“人少事多”“监督不深”等难题，拓展监督执纪深度广度，扎实开展线索处置和案件质量评查；要锻造纪检铁军，当好监督执纪“内行人”、自身建设“排头兵”，为湖北加快建成中部地区崛起重要战略支点筑牢纪律屏障。（通讯员关杰青、刘斌、江洋）