“真的太感谢了！在市里的督促协调下，我的工资终于要回来了。”近日，务工人员徐先生对回访的广水市纪委监委干部说道。此前，他被拖欠工资问题，在市纪委监委的跟踪督办和相关职能部门的努力下得以解决。

年关将至，广水市纪委监委将保障务工人员工资支付作为整治群众身边不正之风和腐败问题的重要切入点，立足“监督的再监督”定位，推动人社、住建、交通等部门履行监管主体责任，协同开展欠薪隐患排查整治，切实筑牢工资支付“保障墙”。

“我们坚持问题导向，把监督保障务工人员工资支付，特别是年关将近时期的‘清欠’工作，作为一项重要民生实事来抓。”广水市纪委监委相关负责人介绍，通过建立“专责监督+行业监管”联动机制，市纪委监委向相关行业主管部门制发工作提示函，进一步压实监管责任，督促其结合岁末年初特点，开展联合摸排，深挖欠薪隐患，形成了强大监督合力。

为从源头预防欠薪问题，确保务工人员安心过年，该市纪委监委督促相关单位严格落实用工实名制、工资专用账户、银行代发等保障制度，给工资支付加上“安全锁”。同时，全面畅通投诉举报渠道，实行“接诉即办、有案必立、有欠必清”，定期对账梳理欠薪线索，对工作中存在的不作为、慢作为、乱作为问题严肃追责问责。

据了解，2025年以来，该市通过专项监督已高效处理国家欠薪线索管理系统转办线索80余件，处置率达到100%，确保群众诉求“件件有着落、事事有回音”。

“下一步，我们将继续紧盯欠薪问题易发多发领域，持续压实行业监管责任，对推诿扯皮、处置不力的单位和个人严肃问责。同时，推动完善长效机制，真正让群众的‘忧薪事’变成‘顺心事’，为营造更加公平健康的营商环境、维护社会和谐稳定提供坚强纪律保障。”该市纪委监委相关负责人表示。（黄彦云）