2025年10月，襄阳市襄城区纪委监委接到群众信访反映欧庙镇西湾村党支部委员、村委会主任伍某存在严重违纪违法问题。村干部是基层治理的“最后一环”，往往面临熟人社会监督难题。该区纪委监委采取“室组地”联动监督，组建由第一纪检监察室、派出第五纪检监察组、尹集乡纪委工作人员组成的联合调查组，仅用一个月查清伍某套取工程款的违纪违法事实。目前，伍某已被移送司法机关处理。

聚焦基层监督“单兵作战”效能不足、熟人社会监督掣肘等难题，2025年以来，襄城区纪委监委深化“室组地”联动监督机制，通过体系重构、精准发力、实战练兵，推动监督力量深度融合、优势互补，实现从“分散薄弱”向“系统集成”转变，为全面从严治党向基层延伸、护航经济社会高质量发展注入强劲廉动力。

该区纪委监委坚持系统思维，按照“地域相邻、力量均衡、便于协作”原则，将全区纪检监察室、派出纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委划分为6个协作片区，构建“委领导班子包联+室组地联动+区域化协作”的立体化监督格局。建立“人员共用、信息共享、责任共担”工作机制，明确各协作片区职责清单，通过定期会商研判、线索统管统办、案件联查联审，打破层级壁垒和部门界限，实现纪检监察室牵头抓总、派出机构嵌入监督、乡镇（街道）纪（工）委靠前监督的优势互补，有效破解基层监督力量分散、办案能力不足等瓶颈，推动监督工作从“单打独斗”向“协同作战”转变。

紧扣群众急难愁盼，该区纪委监委以“室组地”联动为抓手，聚焦农村集体“三资”管理、惠民补贴发放、教育医疗、乡村振兴等重点领域开展专项监督。对复杂疑难问题线索实行提级查办，对基层易受干扰的线索推行交叉互查，最大限度斩断“关系网”、消除“干扰源”。

在实战练兵上，区纪委监委推行“业务能手牵头+骨干力量协同+纪检新兵参与”的传帮带模式，通过跟案实操、案情研讨、专项培训等方式，助力年轻干部提升履职能力。2025年以来已开展各类培训12期，覆盖干部700余人次。同时，通过片区内跨岗位交流、联合办案历练，提升基层纪检监察干部综合素养，推动全区纪检监察工作规范化法治化正规化水平持续提升。

“‘室组地’联动监督实现了力量整合、资源聚合、效能提升的叠加效应。”该区纪委监委主要负责人表示，下一步将持续完善联动机制，优化协作模式，推动监督力量向基层延伸、监督效能向治理聚焦，切实打通全面从严治党“最后一公里”，以精准有效的监督护航基层治理提质增效。（李文博）