1月15日，湖北省竹溪县纪委监委案件审理室工作人员到该县一单位宣布干部处分决定，并送达《处分决定执行内容告知卡》，督促该单位党组织逐项落实处分要求。

竹溪县纪委监委把规范处分决定执行作为做实案件查办“后半篇文章”的重要举措，对处分决定“送达、宣布、执行、回访、归档”等各环节进行规范，推动处分决定高质量执行到位，严防“打折扣”“搞变通”现象。

结合工作实际，该县纪委监委建立处分决定执行情况报告制度，在送达处分决定时，同步向受处分对象所在单位党组织送达告知卡，“清单式”列明处分决定执行的具体事项，要求相关单位“照单”落实、按期反馈，并与组织、人社、编办等部门建立联动机制，围绕处分决定执行涉及的职级变动、工资调整、考核定级等关键事项，对受处分对象所在单位进行点对点指导，及时解决疑难问题。同时强化跟踪问效，不定期开展执行落实情况“回头看”，建立问题整改销号台账，压实工作责任、形成管理闭环，推动处分决定规范执行、精准落实。

2025年以来，竹溪县纪委监委共宣布、送达256名受处分人员党纪政务处分决定，通过执行落实情况“回头看”检查，发现并督促整改问题6个。

此外，该县纪委监委还将处分决定执行与开展回访教育相结合，根据受处分对象处分类型、处分期表现等因素，开展“一人一策”回访教育，及时掌握受处分对象思想状况、履职情况和生活境况，帮助“跌倒”干部卸掉“包袱”，让处分决定执行有“力度”也有“温度”。（通讯员 欧巧梅 柏自超）