“组织的回访不是翻旧账，而是帮我解心结、指方向。”近日，黄梅县一名曾受处分的干部在接受回访教育后如释重负。一度低落的他，在组织的持续关心和鼓励下，重新找回了工作干劲。

近年来，黄梅县纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，将做好受处分党员干部回访教育作为深化监督执纪“后半篇文章”的重要举措，着力推动“有错干部”向“有为干部”转变。

为实现回访教育规范化、精准化，该县纪委监委建立“回访前研判、回访中施策、回访后问效”全流程机制，压实责任链条。由案件审理室牵头，协同有关部门，根据错误性质、处分类型、个人表现等，“一人一策”制定回访方案。针对因工作失误受处分的，侧重帮助总结教训、卸下包袱；针对因作风问题受处分的，重在强化纪律意识、督促整改，确保回访教育有的放矢。

回访中，工作人员通过面对面谈心，深入了解受处分干部的思想动态、工作表现和实际困难，做好思想疏导、政策解释和鼓励激励。同时，督促所在单位党组织履行好教育帮带主体责任，在思想上引导、工作上支持、生活上关心，共同营造干事创业、允许试错、宽容失误的良好环境。2025年以来，该县纪委监委对2024年7月至2025年6月期间受到处分处理的在职党员干部开展了回访教育。

“回访教育不是简单的‘回头看’，是帮助受处分人员放下思想包袱的有效方式，也是对其关心关爱的具体体现。下一步，我们将持续深入开展回访教育工作，推动回访教育常态化长效化，助力受处分人员重拾信心、轻装上阵，在岗位上展现新担当、实现新作为，让严管厚爱结合、激励约束并重落地见效。”该县纪委监委相关负责人表示。（黄梅县纪委监委）