近日，一起职务犯罪案件在麻城市人民法院开庭审理。该市纪委监委组织年轻纪检监察干部到场旁听，将“庭审现场”变成“业务课堂”，通过沉浸式、实战化的庭审旁听，让年轻纪检监察干部“零距离”感受纪法威严、检视办案流程、砥砺专业本领。

庭审现场，控辩双方针对案件事实、证据链完整性、法律适用以及定罪量刑等核心焦点，展开层层深入的举证、质证与激烈辩论。严谨的程序、精准的用词、关键证据的认定与排除……每一个细节都清晰呈现，犹如一场零距离、面对面的警示教育课堂和案例教学，让旁听人员深受警醒、大开眼界、收获满满。

“此次旁听庭审，将业务课堂前移到庭审现场，近距离体验了以审判为中心的取证标准。今后办案中，我一定会严守事实关、程序关、法律适用关，认真落实案件审理‘二十四字’方针，确保案件审理质效，打造经得起历史和人民检验的‘铁案’。”该市纪委监委案件审理室干部滕若兰深有感触地说。

麻城市纪委监委以“三化”建设年行动和“干部素质提升年”为契机，积极探索庭审教育模式，将业务培训课堂延伸至庭审一线，组织纪检监察干部从审查调查“幕后”转向庭审交锋“台前”，以听促学、以观践悟，助力干部在实战场景中深化对办案规范的理解与把握。

每次庭审结束后，还组织旁听庭审的纪检监察干部结合案情，及时召开案情交流研讨会，围绕庭审控辩焦点，进行交流分析、总结经验、查找不足、开拓思路，进一步推动实现纪法贯通、双施双守。2025年以来，麻城市纪委监委已组织旁听庭审5场。

除庭审“实景教学”外，市纪委监委还构建“以岗塑人、分层分类、实战实训”的培训体系，灵活运用轮岗交流、挂职锻炼、跟班学习等形式，做实做细全员培训，推动干部在学练结合中“淬炼成钢”。坚持把查办案件作为检验和提升干部能力的战场，有计划分批次选派干部到上级纪委跟案锻炼；多轮次跨部门对干部进行轮岗，全方位锻炼干部综合能力素养；构建“师徒结对”传帮带机制，通过“面对面”指导、“手把手”带教，让年轻干部在监督执纪、审查调查一线完整参与“谈、查、办、记、写”全流程，在“真刀真枪”的实践中积累经验、锤炼本领。

2025年以来，已开展各类业务培训46场次，累计培训3226人次，以案代训15人次，选派24名干部进行轮岗或参与重要案件、重点专项工作，多维度为纪检监察干部“充电蓄能”。

“案例是最好的‘教科书’，也是最好的‘清醒剂’。”该市纪委监委相关负责人表示，下一步，将继续推进旁听庭审制度化常态化，让纪检监察干部“沉浸式”接受警示教育，“嵌入式”接受业务培训。（麻城市纪委监委）