“比武开始！”近日，仙桃市纪委监委专用机房内，一轮特殊的技能比武正在进行。随着指令下达，30余名参赛人员迅速投入实战，以实战比拼检验专业硬功。

面对信息化时代对纪检监察工作提出的新要求，仙桃市纪委监委将大数据应用课程纳入集中培训、沔水清风大讲堂、新入职干部履职培训班等培训平台重要课程。通过组织多轮大数据办案实战比武，引导纪检监察干部将理论知识和实践操作相结合，不断提升数据分析、线索筛查等方面能力。

这样的特殊比武，正是仙桃市纪委监委系统性推进纪检监察组织建设三年行动计划，着力夯实骨干队伍建设的一个缩影。今年以来，该市纪委监委着力构建“教、学、练、战”一体化培养机制，突出政治轮训、实战实训、专题精训、技战特训、通识专训、青干跟训六大重点，推动干部在政治素养、专业能力和实战水平上全面进步。

针对新入职、新调岗干部业务不熟、经验不足的痛点，仙桃市纪委监委启动“师徒结对”帮带计划，精选业务骨干担任“导师”，对年轻干部开展为期半年的“一对一”精准培育，既手把手传授谈话突破、线索梳理、文书制作等“硬技能”，又强化思想引领、作风锤炼等“软实力”。

“师傅不仅手把手教我梳理谈话要点，更在关键节点引导我独立思考。这种既有依靠又有压力的针对性培养，让我对纪检监察业务的理解实现了从理论到实践的跨越。”谈起“师徒结对”，该市纪委监委第三监督检查室干部马煜明感触深刻。

聚焦乡镇纪委工作经验欠缺、业务知识存在短板等问题，仙桃市纪委监委打出“上下联动”组合拳。自8月起，分7批次组织乡镇（街道）纪（工）委书记到案件审理室开展全脱产“沉浸式”实训，通过手把手教方法、面对面授技巧，从线索处置、措施适用、撰写报告、制作阅卷笔录等多方面进行指导。

“半个月的跟班学习让我收获满满，通过参与一起起案件的协审，让我对审理工作流程有了更进一步的了解，极大解决了我作为一名新任纪委书记的能力恐慌，让我对以后的工作更有信心。”跟班学习结束后，毛嘴镇新任职纪委书记黄雅妮说道。

同时，案件审理室开展审理业务“下沉式”专题培训，室内人员分片区下沉到各镇办，充分利用纪检监察干部晚间业余时间，开展“送课上门”，坚持“缺什么就补什么”，围绕案件质量常见问题、典型案例剖析等内容开展“小灶式”辅导，实现基层干部培训全覆盖，目前已累计培训80余人次。

“新形势、新任务对纪检监察干部能力素质提出新的更高要求。”仙桃市纪委监委相关负责人表示，将紧扣主责主业，构建系统化、精准化、实战化的能力提升体系，巩固全员培训格局，抓实全员岗位练兵，切实锻造高素质专业化铁军队伍，为贯彻落实党的二十届四中全会精神，有力服务保障经济社会高质量发展提供坚强纪律支撑。（仙桃市纪委监委）