湖北省房县纪委监委聚焦重点，抓实纪检监察干部常态化培训，实施“选育管用”全链条工作机制，着力锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

在干部选用上，该县纪委监委将政治素质好、业务能力强的法律、财务、审计等专业人才选拔进纪检监察系统。在培育环节，搭建多元化培养平台，通过“清廉大讲堂”、支部主题党日等活动强化理论武装，依托“传帮带”“以案代训”等机制提升纪检监察干部实战能力，目前该县纪委监委已举办各类培训42期，覆盖2000余人次。

坚持严管和厚爱相结合，该县纪委监委将干部监督管理延伸至“八小时外”，修订完善内控制度17项。同时，全面落实关爱政策，开展家访谈心，为困难干部建立帮扶机制，及时为受到不实举报的干部澄清正名，增强队伍凝聚力。在干部使用方面，树立重实干重实绩的鲜明导向，推动机关内部轮岗交流，完善考核评价体系，大力使用优秀干部，有效激发队伍内生动力。

“通过系统化队伍建设，全县纪检监察干部整体素质显著提升，各项工作取得新成效。”房县纪委监委有关负责同志表示，下一步将继续深化“选育管用”机制创新，持续开展干部队伍培训，锻造高素质纪检监察铁军。（通讯员 程剑峰）