今年以来，十堰市郧阳区纪委监委以纪检监察干部规范化法治化正规化建设年为契机，依托支部主题党日、理论中心组学习、案件研讨会等平台，创新推出“小题大做”“大题小做”“无题而做”三项能力提升机制，推动干部政治素养与业务能力双过硬，全力打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

“请你谈一谈初核的程序、要求和报告撰写规范。”今年8月，在该区纪委监委理论中心组学习扩大会议上，委主要负责人随机点名提问，现场检验干部业务功底。像这样对常规业务“小题大做”、随机提问的场景，已成为郧阳区纪委监委各类会议和活动中的常态。该区通过高频次和针对性强的业务拷问，倒逼干部深化对法律法规和程序规则的理解运用，不断增强法治意识和程序意识，扎实推进工作规范化。

与此同时，该区纪委监委还坚持从细微处着手，从严谨的公文起草、高效的会议组织、深入的基层调研、真诚的群众沟通等基础工作抓起，持续锤炼干部严谨细致、务实高效的工作作风。一名年轻干部在交流中表示：“在信访接待中，将始终做到‘六个一’：一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热水暖心、一颗诚心交流、一个公正答复、一声慢走相送……”

在做好“小题大做”夯实内功的基础上，郧阳区纪委监委更注重“大题小做”，引导干部将宏观政策要求转化为具体可行的实践措施。围绕深入学习贯彻习近平总书记对丹江口市守水护水志愿者的回信精神，区纪委要求干部结合本地实际思考“如何强化政治监督，守护一泓清水永续北送”。一年来，区纪委监委共布置此类课题21项，推动干部在细化“施工图”的过程中，提升政策理解和执行能力。

此外，该区纪委监委还通过定期召开案件研讨交流会，锤炼干部“无题而做”的本领，即提升干部在无现成问题线索情况下主动发现、分析问题的能力。办案人员围绕细节各抒己见，在交流碰撞中相互启发。案件办结后，还通过专题研讨会深入剖析违纪事实，反推制度漏洞，提出整改建议，实现“查处一案、治理一域”的综合效果。截至目前，已开展结案研讨会68场，督促相关单位整改问题100余条。

“我们通过落实‘小题大做’、‘大题小做’和‘无题而做’能力提升机制，真正让干部在学中干、在干中学。”该区纪委监委负责人表示，“下一步，我们将持续深化‘三道题’机制，练就干部过硬本领，以各项工作规范化、法治化和正规化，推动纪检监察工作高质量发展。”（王小军）