“政务服务窗口‘冷硬横推’‘吃拿卡要’等不良作风侵害群众利益，破坏营商环境，损害党和政府公信力，对于这种不作为乱作为慢作为问题，纪检监察机关坚决以零容忍态度查处……”近日，在蕲春县举办的全县行政审批领域纪律教育专题培训班上，县纪委监委有关负责同志结合行业领域特点，运用典型案例释纪说法，为参训学员讲授了一堂发人深省的纪律课。

今年以来，蕲春县纪委监委认真贯彻落实省纪委四次全会精神，结合中央八项规定精神学习教育，创新推出“1+9”纪律教育专题轮训，“1”即紧盯县领导和“一把手”等关键少数，“9”即覆盖年轻干部、新提拔干部、行政审批、工程建设等9个重点群体和重点领域，通过分层分类精准施教，推动纪律教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

管好“关键少数”方能管住“绝大多数”。针对关键少数，通过县委书记讲授廉政党课和开展廉政谈话，讲清违纪违法的严重危害，讲透纪法红线的刚性约束，讲实防微杜渐的具体路径，督促县领导和“一把手”以身作则、严守纪律、率先垂范。同时将家风建设与纪律教育深度融合，联合县妇联开展“树清廉家风 建最美家庭”家庭助廉活动，通过宣读倡议书、观看警示片、聆听家风事迹宣讲、举办家庭助廉讲座等多种形式，引导领导干部家属当好“廉内助”，常吹“清廉风”，共筑家庭廉洁防线。

针对年轻干部、新提拔干部等重点群体，该县纪委监委在集中轮训的基础上，聚焦入职提拔、职级调整、岗位变动等关键节点，联合县委组织部、县委党校等部门，建立“三必”纪律教育机制，即培训必学纪律知识、职前必谈纪律要求、考评必察纪律表现，帮助年轻干部、新提拔干部拧紧个人“纪律弦”，校准成长“方向标”。

为提高纪律教育针对性实效性，该县纪委监委为不同领域党员干部“量体裁衣”。针对行政审批、工程建设、执法司法、财务管理等高风险领域，以“室组地”为单位抽调业务骨干组建纪法宣讲团，结合行业特点、岗位风险、查处的典型案例，量身定制课件，采取“案例剖析+纪法讲解+警示教育”的模式，让党员干部在“定制化”课堂中真正做到学纪知纪明纪守纪。

“纪律教育是一项基础性、经常性工作，必须常抓不懈、久久为功。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步将不断创新教育形式，同步提升纪律教育的针对性和覆盖面，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。（徐鸿钧 江涛）