“以前一直是单位的业务骨干，被处分后，我感到很自责和懊悔，工作也失去了动力……”近日，面对前来开展回访教育的浠水县纪委监委派出第五纪检监察组工作人员，该县殡葬管理所一名受处分党员胡某吐露了自己的心声。

据悉，胡某受到处分后，存有心理负担，工作干劲略显不足。针对这一情况，该派出纪检监察组及时对胡某开展暖心回访，听取困难，提出建议，帮助其卸下“包袱”、重拾干事信心。

近年来，浠水县纪委监委秉持“惩前毖后、治病救人”方针，坚持把回访教育作为激励干部担当作为和做实案件查办“后半篇文章”的重要抓手，采取“室组地”联动工作模式，为受处理处分人员量身定制回访计划和个性化工作方案。回访教育中，把谈心谈话、纪法教育、心理疏导贯穿全过程，通过采取“一对一”心理疏导、走访所在单位党组织、查阅相关资料等方式，深入了解受回访人员的思想认识、改正情况和工作实绩，并听取受回访人员所在单位党组织和干部群众对其评价、反映等。对发现的问题坚持具体问题具体分析，为受处理处分党员干部“复诊”，帮助其从“有错”向“有为”转变，不断释放为担当者担当、为负责者负责的强烈信号。

回访教育作为纪律处分决定执行工作的重要一环，浠水县纪委监委加强部门联动，督促组织、人社等部门，严格按照规定执行好受处分人员职务职级、工资待遇调整、年度考核等次及有关补贴发放等事宜，及时将相关材料归入受处理处分人员档案，增强各单位对处分决定的执行意识、执行效果，形成处分决定执行合力。

此外，该县纪委监委注重深化以案促改促治，剖析案件深层原因，查找回访单位在制度、管理、监督等方面存在的漏洞和薄弱环节，通过制发纪检监察建议书等方式，督促案发单位加强监督管理、教育帮扶，强化建章立制、堵塞漏洞，实现回访教育的闭环管理。同时，建立受处理处分党员干部回访教育工作台账，将回访结果作为受处理处分党员干部考核评价、职务晋升、岗位调整等方面的参考依据，做实回访教育结果运用。今年以来，已回访教育80余人次。（张嫣然 陆丹）