“谈话取得突破的关键在于把握好时度效，首先言明政策、打消顾虑、消除戒心……”近日，大悟县纪委监委举办“高质量办好每一个案件”案例复盘交流会，第二纪检监察室干部刘凯分享跟案实训的工作经验。

此次案例复盘交流会由各纪检监察室精选查办的5个典型案例作为教材，围绕谈话突破、调查取证、违纪违法定性等案件查办各环节进行辨析交流，在案例复盘和情景再现中查找问题短板、总结经验教训、提升实战水平。

“典型案例交流是我们提升案件办理质效的重要抓手。”据大悟县纪委监委分管负责人介绍，该县纪委监委通过办案骨干对已查办的典型案件进行全流程回顾，面对面进行复盘辨析，全面检视办案过程中的有效做法以及存在的问题和差距，通过观点碰撞、业务交流，推动全县纪检监察干部实现从“被动学”向“主动钻”转变。

针对工作中的短板弱项，该县纪委监委打造“清风课堂”能力提升培训平台，坚持“发现问题、提出问题、解决问题”的培训模式，针对性设置监督检查、审查调查、案件审理、纪检监察公文写作等系列培训套餐，通过“专家讲理论+领导传经验+骨干谈体会”等方式解决工作中面临的难题，在授课中答疑解惑、探讨中交流互学，持续推动纪检监察干部队伍能力水平的提升。今年以来，先后举办全县纪检监察干部培训班、乡镇纪委书记能力提升班、审理小课堂、典型案例交流等专题培训10期，满足各层级、各阶段纪检监察干部培训需求。

同时，该县纪委监委把实战锻炼作为强化年轻干部管理、培养的重要手段，将办案一线作为练兵场，运用“室组地”片区协作机制，将20名年轻干部划分至5个培养单元，实行“导师制”培养，“老带新”参与案件查办、巡察等工作，在实战中淬炼监督执纪看家本领，解决审查调查业务骨干不足等问题。

“以案代训、实战实训等培训方式既有效盘活了办案力量，又实现了纪检监察干部队伍业务水平的整体提升。下一步，我们将积极探索情景模拟、办案实操等针对性、实用性更强的培训模式，努力提升纪检监察干部队伍综合素质。”该县纪委监委有关负责人表示。（陈恳）