“每一次严肃执纪执法，都是对初心的一次叩问，对使命的一次践行……”“ 作风与担当，如车之两轮、鸟之双翼。只有作风过硬，担当才有底气，只有勇于担当，作风才能落地生根……”近日，在武汉市硚口区纪委监委举办的“青年成长讲堂”活动中，8名干部走上讲台，围绕“锤炼过硬作风 激励担当作为”主题，分享自己对清廉的认知、对工作的感悟、对初心的坚守。

活动现场，气氛热烈，8名新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部代表结合个人实践经历和岗位特点上台演讲，从不同角度、不同层面，阐述了对廉洁从政的深刻理解，表达了坚守廉洁底线、勇于担当责任的决心和信念。在场干部纷纷表示，这不仅是一场分享活动，更是一次精神洗礼，作为新时代纪检监察干部，一定要永葆清廉本色、加强党性锤炼、主动担当作为。

近年来，硚口区纪委监委始终将干部队伍建设作为一项重要工作，通过“硚纪论谈”、专题培训、轮岗锻炼、以案代训等多种培训形式，不断提升干部的综合素质和业务水平。同时，针对培训存在的内容覆盖面不广、成果转化率不高等问题，该区纪委监委充分利用上级纪委监委培训平台，积极组织干部参与线上线下多种履职通识教育学习；组织15名年轻干部分批次参与实战轮训，承担内审谈话、外调取证、程序办理、资料归档等重点具体工作任务，提升履职能力；积极完善干部培训成效评估机制，构建以工作实际为核心的考核评价体系，按“一人一档”建立干部实绩档案，在案件办理和专项工作中实时考察干部实操能力，形成培训—检验—反馈的工作闭环。

今年以来，该区纪委监委共举办培训班次12场次，组织参加上级培训19场次，选派干部外出调训16人次，全覆盖培训纪检监察干部900余人次。

“一支过硬铁军队伍，是护党纪清风、守民心向背的关键力量。”下一步，该区纪委监委将持续深入推进“干部素质提升年”各项工作，不断创新干部培养方式，丰富干部培养内容，着力引导纪检监察干部切实增强政治意识、强化责任担当，以真抓实干的作风投身工作岗位，以纪检监察工作时效为全区高质量发展保驾护航。（孙雪阳）