7月21日，湖北宏泰集团开展纪检条线干部“学金融、防风险、强监督”培训，集团纪检条线80余名专职纪检干部参加，集团旗下相关证券公司业务负责人进行授课。此次培训为该集团纪检条线系列培训第一期，省纪委监委第九监督检查室负责人到场指导。

图为专职培训现场

“自营业务是券商第一大收入来源，此类业务可能出现高频交易算法缺陷、量化模型过度拟合等新型风险。”第一期培训由集团旗下相关证券公司纪委承办，公司业务负责人以《证券公司主要业务及风险监督要点交流研讨》为题，深入剖析证券业务全流程、盈利模式及行业特性，结合典型案例精准拆解操作风险、合规风险、廉洁风险等多维度风险点，并针对性提出防控策略。在互动环节，参训人员积极提问，围绕“如何将监督嵌入业务关键环节”展开研讨，为纪检监督精准赋能业务发展提供新思路。

金融工作业务专业性强、项目风险点较多、涉及的资金量大，金融领域的腐败问题发现难、取证难、定性难、追赃难。湖北宏泰集团是大型金融服务类企业，集团纪委立足现实，创新举办“学金融、防风险、强监督”系列培训，旨在推动破解“外行”监督“内行”难题。系列培训采用“集团纪委主办、二级公司纪检组织承办、业务骨干授课”模式，坚持培训内容精准化，每期聚焦一个核心业务领域，深度解析“业务模式-风险点-监督路径”逻辑链条；坚持师资力量实战化，由各公司业务领域资深管理者担任讲师，确保知识体系与业务实践深度融合；坚持培训形式互动化，设置“专题讲授+现场答疑”双环节，推动学用转化即时落地。

图为专职培训现场

今年以来，宏泰集团纪委以“三化”建设年行动为契机，采取多种方式提升干部素质能力，着力锻造一支政治过硬、本领高强、敢于善于斗争的铁军队伍。通过内外选聘、上下交流，集团纪委从全省各地纪检监察系统选聘优秀纪检监察干部12名，配备中层干部4名，选派12名干部充实到基层纪检组织，其中5名担任二级公司纪委书记。强化培训练兵提能，开展业务专题培训7期，选派干部22人次到上级纪委和巡视机构跟班学习，邀请省纪委监委相关负责人和办案骨干来集团开展大数据办案等专业业务培训，推动集团纪检干部队伍整体素质提升。

“举办系列培训是集团深入贯彻落实检监察工作规范化、法治化、正规化建设年行动部署和‘干部素质提升年’的重要举措，也是集团纪检条线更好适应护航集团高质量发展新形势新任务的现实需要。”该集团党委委员、纪委书记、监察专员陈静波介绍道，后续培训将陆续覆盖综合金融服务、政策金融保障、要素市场建设等集团核心业务，切实提升服务保障集团高质量发展的能力水平。（湖北宏泰集团纪委）