“村级工程项目监督重点包括工程质量、资金管理、环保规范、安全操作等方面……”日前，沙洋县纪委监委第3期“纪法讲堂”开课，该县拾回桥镇纪委书记就如何加强村级工程项目监督进行授课。

图为该县“纪法讲堂”授课现场

近年以来，沙洋县纪委监委把加强年轻干部队伍建设摆在更加突出位置，在学习培训、业务帮带、以考促学、实战锻炼等方面下功夫，全面提升年轻干部政治素养、专业能力、斗争精神，为建设忠诚干净担当的纪检监察铁军队伍“蓄水育苗”。

该县纪委监委制定干部能力锻造方案，聚焦加强基层监督、规范执纪执法等工作，举办综合业务集训、“砺剑工程”培训班，以培训提能破解年轻干部本领恐慌。同时，搭建“纪法讲堂”学习平台，采取领导干部带头讲、业务骨干轮流讲的方式，定期向全体纪检监察干部进行专题授课，并开展随堂知识测试，推动以讲促学，以讲带学。今年来，已有17名干部上台授课、分享经验。

围绕监督检查、审查调查等方面，该县纪委监委建立完善“业务导师”制度，为年轻干部量身定制“成长套餐”。该县纪委监委从领导班子成员、业务骨干中遴选导师13名，与34名年轻干部、新进干部开展为期两年的结对帮带，通过工作复盘、情景模拟、解疑答惑等形式，帮助年轻干部迅速成长。

坚持“以干代训”“以案代训”，该县纪委监委分批次安排综合部门年轻干部参与案件办理，并常态化组织开展跟班学习、跟案实训，推动年轻干部在实践中强化政治素养，提高执纪执法办案能力。

此外，该县纪委监委还坚持严管和厚爱结合，充分利用廉政家访、谈心谈话等方式，动态了解年轻干部的思想状况和“八小时外”行为，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠治。同时，常态化开展警示教育，通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地、通报典型案例、参加庭审观摩等，推动年轻干部以案为鉴、警钟长鸣，坚决筑牢拒腐防变思想防线。（蒋华毕 樊琪）