“依托片区协作机制，我们监督执纪工作成效明显，特别是在问题线索处置方面，处置周期大大缩短，案件查办质效大幅提升。”近期，鄂州市梁子湖区纪委监委在召开集中办公案件分析会时，乡镇纪检监察干部纷纷表示。

近年来，该区纪委监委在健全“片区协作”机制的基础上，制定《梁子湖区基层纪检监察机构集中办公改革试点实施方案》，进一步统筹区镇两级纪检监察力量，发挥“室组地”各方优势，通过力量整合、交叉监督、联动办案等方式，推动基层监督从“单兵作战”向“攥指成拳”转变。

针对基层监督力量薄弱以及地域小、人情密、关系近等监督执纪难题，该区纪委监委按照“区域就近整合、专业优势互补”原则，完善区级纪检监察人才库，整合5镇1园区纪检监察力量，成立3个纪检监察协作区，集中攻坚任务量大、时间要求紧、涉及面广的专项监督和重点案件。通过建立协作区交叉检查、联合办案、定期研判等工作机制，逐步形成“问题线索统一管理、审查调查统一调度、案件质量统一把关”的协同作战体系。

为确保片区协作“有形”且“有效”，该区纪委监委实行委领导包片机制，通过定期督导指导、专题会商研判，精准发现问题，督促严查严处。去年以来，聚焦村集体“三资”、教育医疗、校园餐等重点领域，该区纪委监委深入推进片区协作机制，通过上下联动、同向发力、深挖摸排，发现问题线索256条。

“梧桐湖社区雷某挪用集体资金案，因时间跨度长、案情较复杂，仅靠我们自身力量难以突破办案瓶颈。通过片区协作、集中办案机制，整合力量集中攻坚，仅用58天就查清雷某违纪违法事实，追回资金20万元。”梧桐湖园区纪工委书记说道。

该区纪委监委在深化运用两项机制的同时，注重提升纪检监察干部业务能力，建立“业务熟手+办案能手+工作新手”的“师徒结对”帮扶模式，充分发挥业务骨干“传帮带”作用，实现干部梯次培养，推动新进纪检监察干部在跟班学习和实战锻炼中迅速成长为监督执纪“内行人”。

“下一步，我们将持续深化运用片区协作、集中办公双机制，不断在协作形式、组织架构、机制保障等方面补短板、强弱项、固优势，为纪检监察工作高质量发展夯基垒台。”该区纪委监委主要负责人表示。（方梦、王鑫）