“作为新时代年轻干部，必须摒弃事不关己的‘看客’心态，以案为鉴，锲而不舍落实中央八项规定精神……”近日，在来凤县“新时代年轻干部成长工程”特训班开班式上，该县纪委监委相关负责同志结合本地查处的违反中央八项规定精神典型案例，深入剖析问题根源，教育引导年轻干部筑牢作风建设思想根基。

图为来凤县纪委监委相关负责同志为年轻干部作中央八项规定精神专题辅导

党的作风关系人心向背。来凤县纪委监委把作风建设摆在突出位置，紧盯易发多发的作风顽疾，深化系统施治、标本兼治，推动中央八项规定精神化风成俗，党风政风持续向上向好。

精准发现问题是纠治“四风”的关键一环，该县纪委监委充分发挥“室组地”联动监督、协作办案优势，紧盯重点领域、重要节点和关键环节，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，常态化整治不担当、不作为、乱作为以及文山会海、加重基层负担等形式主义、官僚主义问题，深挖彻查违规安排公款消费和旅游活动等享乐主义、奢靡之风问题。

与此同时，该县纪委监委联合公安、财政、审计、税务等相关职能部门，建立联动机制，用好大数据、信息化等手段排查、梳理问题线索，坚持风腐同查同治，深挖问题线索背后的风腐问题，严防“四风”问题隐形变异、翻新升级。

制度建设是管长远、固根本的治本之策，该县纪委监委加强“四风”问题个案剖析、类案分析，及时制发纪检监察建议书，督促相关单位整改落实到位，推动形成“办案、监督、治理、教育”闭环体系。同时，协助县委制定《关于从严加强党员干部教育管理监督八条措施》，健全完善全县党员干部日常教育管理监督机制，切实以刚性的制度规定和严格的制度执行推进作风建设常态化长效化。

此外，该县纪委监委将本地查处的违反中央八项规定精神典型案例作为纪律教育的“活教材”，通过拍摄警示教育片、制发典型案例读本、组织旁听庭审、宣布处分决定等方式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

“作风建设永远在路上。”该县纪委监委相关负责人表示，将始终保持严的基调，深刻把握作风建设的特点，驰而不息纠“四风”树新风，努力营造风清气正的政治生态。（杨慧）