“这段时间，聂某积极参与整治工作，干劲儿十足。”近日，襄阳市襄州区金华街道纪工委来到综合执法中心了解受处分干部聂某的日常表现，街道分管负责人介绍聂某近期的工作情况。

受处分后，聂某一度情绪低落、工作提不起劲。“沉重的思想负担让我难以专心投入工作，总感觉在同事面前抬不起头，觉得人生有了‘污点’。”谈及受处分的感受，聂某仍然记忆犹新。

了解这一情况后，金华街道纪工委先后4次对其开展回访教育，剖析其错误根源、明确整改方向，并就相关党纪法规条款进行释义解读，还通过与其单位同事座谈、与其家属开展谈心谈话等方式，凝聚“组织+家庭”合力，用“暖心话”化解“心头结”。如今，聂某终于放下思想包袱，工作态度明显转变，重新找回了往日的干劲。

今年以来，襄阳市襄州区纪委监委把回访教育作为加强对受处分党员干部教育管理监督的有力抓手，实行分级负责机制，注重访前精准研判“把准脉”，访时心理疏导“卸包袱”，访后建档跟踪“鼓干劲”，有效引导党员干部全身心投入工作。

“每名受处分党员违纪类型不同、工作经历不同、个人性格不同，这就要求我们开展回访教育时要做到‘一把钥匙开一把锁’。”该区纪委监委审理室主任说道。

抓住关键环节，回访教育才能做到心坎上。在回访前，该区纪委监委通过查阅案件卷宗、与所在单位党组织负责人沟通等方式，充分了解回访对象思想状况、心理症结和实际困难。逐一梳理个人性格特点、家庭情况、工作履历等基本信息，认真分析违纪事实，结合其违纪性质、处分类型、认错态度、岗位职责等情况，明确人员名单，细化回访时间、方式和重点内容，认真做好回访谈话提纲，确保回访教育有的放矢、精准有效。同时，按照“一对一”结对帮扶的原则为回访者确定一名帮扶人，及时掌握相关情况，通过“把准脉”，更好助其“解包袱”、重整行装再出发。

同时，该区纪委监委把纪律教育贯穿回访全过程，针对不同违纪类型，在回访教育时注意把握不同侧重点。有的侧重心理疏导，助其正确对待纪律处分并改正错误；有的侧重帮其树立正确的人生观和公仆意识；有的侧重用类型案件开展警示教育，帮其筑牢思想防线；对仍有抵触情绪的，重点强化党纪法规教育。

回访后，该区纪委监委强化后续跟踪管理，及时将回访对象的思想认识、表现情况等登记归档，客观公正评价受处分干部的各方面表现，并向其本人及有关单位党组织、组织人事部门反馈，作为处分期满后恢复党员权利、解除处分、评先评优的参考依据。同时，对处分影响期满的，根据回访不同情形、分类处置。对知错悔错、实绩突出、群众认可的受处分人员，影响期满后，在选拔任用时向有关部门按规定提出不影响使用的建议；对思想转化不彻底、工作态度消极的，进一步强化教育、管理和监督，确保受处分干部“不掉队”。

据了解，2025年以来，襄州区纪委监委运用见面访、电话访、委托访等方式，共开展回访教育53人次。

“处分干部不是目的，‘治病救人’才是初衷。”该区纪委监委有关负责人表示，将不断完善回访教育措施，让受处理处分党员干部切实感受到组织的关心爱护，激励“有错”干部向“有为”转变，积极营造风清气正、干事创业的良好政治生态。（蒋海艳 肖凌凌）