“镇党委还存在统筹协调不够的问题，对群众身边不正之风和腐败问题集中整治研究谋划不深入，主动深挖线索的措施不多，方式方法较为单一……”近日，远安县纪委监委主要负责人对照群众身边不正之风和腐败问题集中整治问题清单，与分管县级领导、乡镇党委书记、部门“一把手”开展廉政谈话，督促大家守好“责任田”、当好“领头雁”。

近年来，远安县纪委监委聚焦“关键少数”，把监督往深里抓、实里做，坚持多点发力加强对“一把手”和领导班子的监督管理，确保依规依纪依法廉洁用权，进一步发挥头雁引领作用。

谈话提醒是加强对“一把手”和领导班子监督的重要抓手之一。该县纪委监委结合巡察反馈、信访举报、监督检查、审计监督等情况，全面梳理谈话对象及其党组织在作风建设、责任落实、干部监管、制度执行等方面存在的问题，综合运用“第一种形态”，对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话、诫勉教育，防止小问题变成大错误，切实织密织牢第一道防线。

“通过制定《加强对‘一把手’和领导班子监督任务清单》《县纪委监委负责人同下级“一把手”谈话工作提示》等机制，常态化开展上级党委书记、纪委书记与下级党政‘一把手’谈话提醒，推动对全县‘一把手’和领导班子的监督工作具体化、精准化、常态化。”该县纪委监委党风政风监督室负责人介绍。

此外，该县纪委监委不断丰富日常监督方式方法，由县纪委监委主要负责人带队，班子成员开展巡回下沉遍访，深入田间地头、重大项目建设现场、重点企业、政务服务等场所，重点收集群众反映对涉及“一把手”的相关问题，并进行专题分析、督促限期改正。

为筑牢“关键少数”廉洁从政思想防线，该县纪委监委坚持实行党风廉政建设“一票否决”，在干部拟提拔使用、职级晋升、评先评优等关键环节强化“廉政体检”，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关。同时定期编发全县被查处的党员领导干部严重违纪违法典型案例警示录，以案为鉴；组织领导干部到廉政教育馆开展现场教育、观看警示教育片、参加旁听庭审等，时刻警醒领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。

“下一步，我们持续强化政治生态分析研判，进一步完善对‘关键少数’的监督制约机制，督促全县党员领导干部做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。”该县纪委监委相关负责人表示。（龙剑）