近日，襄阳市襄州区纪委监委派出第五纪检监察组深入该区“春风行动”招聘会现场走访调研，了解人社部门推动稳就业保用工促发展工作落实情况。

今年以来，襄州区纪委监委立足职能职责，围绕就业政策落实、资金管理使用、岗位拓展供给、培训帮扶服务等方面制定监督清单，明确责任人和时间节点，下沉一线跟进监督，督促稳就业护民生。

该区纪委监委前移监督关口，依托“室组地”联动监督机制，通过翻阅台账、实地查看、走访群众等方式加强监督，督促人社部门动态摸排失业人员、农民工等重点就业群体情况，建立就业服务信息台账，有针对性开展就业匹配、就业培训等帮扶工作。畅通线上线下信访举报渠道，公布12388信访举报电话，在人社窗口、零工驿站、党群服务中心等人员密集场所张贴举报“二维码”，组织纪检监察干部对就业政策执行等情况进行全面摸排，广泛收集问题线索，严肃查处在就业政策落实上走形式、打折扣、搞变通等形式主义、官僚主义问题。

在该区纪委监委的监督推动下，该区人社局等部门通过组织专班入户走访、发布招聘公告、实施“互联网+职业技能培训计划”、开展“就业大篷车”进村（社区）送岗、进企业进园区“直播探岗”等方式，开展“线上+线下”就业服务保障工作，切实将就业“春风”吹进千家万户。

据悉，襄州区共有登记注册企业27663家，其中民营企业有27240家，该区纪委监委聚焦惠企惠民政策落实、政务服务效能、审批事项规范透明、创业政策落地等重点事项，采取“蹲点式”“体验式”监督方式，着力发现群众创业的痛点、难点、堵点问题。同时，督促行政审批局等职能部门依托人工智能、大数据等手段，梳理全区统一的50个政务服务“智能办”事项，实现“智能办”事项“自助申请、智能审核、智能办结”，提高企业和群众办事效率。对在政务服务、行政审批中推诿扯皮、敷衍塞责、冷硬横推等不作为慢作为问题精准出击、严肃查处，推动党员干部及时回应企业合理诉求，靠前服务帮助解决实际困难。

下一步，该区纪委监委将持续聚焦群众就业创业的重点难点，强化监督检查，推动各项就业服务政策精准落地，切实增强群众获得感、幸福感、安全感。（蒋海艳 许家）