“当面对级别比自己高的谈话对象时，请问如何掌握谈话主动权？”……在蕲春县纪委监委举办的2025年春季业务集中培训班的授课现场，黄冈市纪委监委第七监督检查室负责人付聪与参训学员开展交流互动，详细解答学员提问。

3月4日至5日，为提升纪检监察干部专业素质和履职能力，蕲春县纪委监委举办为期2天的纪检监察系统春训活动，200余名纪检监察干部及巡察干部齐聚一堂，聆听专家授课、分享工作经验、规划工作方向，集中“充电蓄能”。

为确保培训取得实效，该县纪委监委按照“干什么学什么”“缺什么补什么”的理念，将专业性与实用性有机结合，精心定制培训“菜单”。课程设置既涵盖谈话策略、问责实务、大数据办案、干部监督等主责主业知识，又加入项目建设、经济发展、战略规划等中心业务，旨在培养懂经济、会监督、能办案的“全能型”纪检监察干部。培训采取“专题讲座+案例分析+交流研讨+互动答疑”教学形式，让参训人员从授课中学业务、从研讨中明方向、从答疑中解困惑，真正达到了以学提能、以学促干的良好效果。

“作为一名纪检监察新兵，这次培训对我来说很及时，很‘解渴’。”培训结束后，新上任的青石镇90后纪委书记蔡聪坦言，“转岗到纪检监察战线上有很多困惑，存在本领恐慌，通过参加这次培训，学习了纪检监察业务知识，了解了办信办案技巧，我对做好乡镇纪检监察工作增强了信心和底气。”

据悉，开展春训练兵是该县纪委监委实施干部“育苗强基”工程的重要一环。为适应纪检监察工作新形势和新变化，该县纪委监委建立专题培训、实战实训、跟班轮训、结对帮扶等培养机制，定期开展春季培训班、青年读书班、实战过堂会、铁军交流汇等活动，帮助纪检监察干部补齐能力短板、提升综合素质、增强专业本领。同时，该县纪委监委还注重加强干部综合能力管理，通过建立干部实训“一人一档”，跟踪记录纪检监察干部学习培训、业务实绩、领导评价等情况，全面掌握纪检监察干部能力短板、专业弱项，并针对性开展专业培训和定向帮扶，助力纪检监察干部成长成才。

“开展全员培训是提升纪检监察干部政治素养和履职能力的重要途径。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将重点在创新培训方式方法上下功夫，通过推出清风大讲堂、业务大比武、案件复盘会等活动，让纪检监察干部在实战实训中练就过硬本领，提升工作质效，全力推动全县纪检监察工作规范化法治化正规化建设。（徐鸿钧 江涛）