“作为区政府党组全面从严治党的第一责任人，我带头倡导和践行‘一线工作法’，深入基层、企业和项目现场，全面掌握真实情况，在解决棚改项目征迁还建慢、违建别墅整治等方面，迎难而上，精准施策，有效化解了一批历史遗留问题。”

这是近日襄阳市樊城区委副书记、区长王建军向区委常委会专题报告履行全面从严治党主体责任情况的一幕，也是该区纪委推动纪委监督同级党委的一个重要举措。

2020年以来，该区纪委监委以加强和规范党内政治生活为主线，紧紧盯住“关键少数”，围绕提醒、谈话、述廉等关键环节积极开展监督，持续加大对“一把手”这一“关键少数”的日常监督。同时，每半年组织召开全区党风廉政建设责任制领导小组会议，会上由各位区委常委依次述责述廉，区委委员进行评议打分，评议结果通过区委常委会公布，推动“一把手”监督常态化。

“落实主体责任，‘一把手’是关键。”该区纪委监委党风政风监督室负责人介绍，找准方式方法管住“关键少数”，推动同级监督制度化常态化，才能把全面从严治党的责任压紧压实。

此外，该区纪委监委还从苗头性问题管起，健全完善谈话提醒机制，明确规定针对区委常委和担任区政府副职的区委委员在思想、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题，区委主要负责同志应当及时约谈提醒，也可委托纪委书记进行，确保班子成员“有人管、有人盯”。当发现有关部门（单位）在履职监管中存在责任落实不到位情况时，即时发送廉政风险提醒函，督促相关区分管领导履职尽责。

据悉，去年全年，该区先后发送提醒函(卡)24份、督办函(卡)24份，对区委选人用人廉政把关67批次143人，组织33人次对重要事项进行报备，按上级要求开展同级约谈6人。（襄阳市樊城区纪委监委）