“监督检查中发现各乡镇存在已死亡人员领取惠民补贴问题，建议责令区直行业主管部门加大动态管理力度，健全信息共享机制……”日前，针对大数据监督检查发现的问题，神农架林区监委向林区人民政府发出《监察建议书》，督促政府部门落实问题整改，确保民生政策精准执行。这是神农架加强同级监督的一个缩影。

今年以来，神农架林区纪委监委积极探索同级监督新路子，出台《加强同级监督工作措施清单》，制定23条具体措施，将加强党的政治建设、遵守党章党规党纪和法律法规、贯彻落实党中央决策部署、执行党的民主集中制度、选人用人、作风建设、廉洁自律、落实管党治党责任等8个方面内容纳入同级监督范围，并明确监督对象、监督方式和工作要求，着力破解同级监督难题。

今年5月，受林区党委书记委托，林区纪委监委主要负责人对党风廉政建设责任制年度考核结果排名靠后的3名单位党组织主要负责人进行了约谈。约谈后，3家单位随即就考核发现的问题进行了整改。

“将协助党委推进从严治党和监督贯通起来，协同推进。”林区纪委监委党风政风监督室负责人介绍，一方面建立廉情专报制度，定期梳理党风廉政建设工作中存在的突出问题和当前同级监督存在的“堵点”“症结”，向党委报告并提出意见建议。另一方面，立足职责定位，紧盯问题开展监督，对被监督对象履行职责不到位、分管部门管党治党问题较多的，提请党委书记开展约谈或受党委书记委托开展谈话提醒。对日常监督检查、巡察、审查调查和信访举报工作中发现的突出问题，向联系分管的区级领导通报，并运用提醒函、监察建议书等方式督办落实。

与此同时，林区纪委监委建立健全领导干部廉政档案，定期动态更新档案信息，适时对廉政档案进行分析，对反映出来的倾向性及苗头性问题及时提醒。认真落实干部选拔任用“党风廉政意见回复”制度，对拟提拔任用的干部人选，实事求是评价干部廉洁情况，审慎稳妥提出廉政意见，防止干部“带病”上岗。

2020年以来，神农架林区纪委监委共向同级政府发出监察建议书2份，督促约谈分管（联系）单位领导干部7人次，督促解决分管（联系）单位突出问题11个。