“收入怎么样？还有哪些困难？”日前，宜昌市夷陵区三斗坪镇雾河村的驻村第一书记老黄忙着入户走访，了解村里贫困户生活现状，传达最新政策精神，并对贫困户信息进行更新完善。

然而就在去年12月，老黄因履职尽责不力受到党内警告处分。处分决定在雾河村党支部宣布时，老黄情绪低沉，感觉在群众面前抬不起头。

了解老黄的情况后，夷陵区纪委监委主动作为，明确夷陵区纪委副书记、监委副主任谭宏清为老黄的教育帮带人，定期对其进行面对面回访，通过拉家常式谈话为他教育疏导。

“党员干部‘摔跤’受了处分，不能只一处了之，要帮助他们解心结、卸包袱，重燃干事激情。” 谭宏清说。据介绍，本着“惩前毖后、治病救人”的原则，夷陵区纪委监委建立受处分党员干部回访教育制度，实行帮带工作分级负责制，根据违纪类型、违纪人员身份等情况，明确“一对一”教育帮带人，量身定制回访教育计划，分层分类建立台账，实行动态跟踪管理，做到因人施策、因事施策。

“教育帮带人经常找我谈心，不仅了解最近的工作、生活等方面的情况，有什么困难也可以跟他们反映。”老黄说，“特别是屡次回访为我加油打气，让我精神压力小了不少。放下了思想‘包袱’，更加严格要求自己，帮助雾河村决战脱贫攻坚的干劲更足了。”今年，雾河村实现全村疫情零感染，扶贫产业也持续发展。

老黄的例子是夷陵区探索受处分党员干部回访教育制度的一个缩影。今年5月以来，夷陵区纪委监委排摸2019年受处分党员干部底数，集中回访心理疏导和困难帮扶的受处分党员干部达100余名。

“疫后重振的民生保卫战和经济发展战，迫切需要广大党员干部担当作为，作为纪检监察机关，要主动作为、奋发有为，通过常态化的教育回访，让基层受处分的党员干部卸下思想包袱，激励担当再出发。”该区区委常委、纪委书记、监委主任朱邦伍表示。（宜昌市夷陵区纪委监委）