11月18日，竹山县纪委监委召开青年干部座谈会，为委机关、派出机构、巡察办等50余名80后青年干部搭建成长“阶梯”。

“你只有靠实力才能赢得所谓的尊重，每代人道远任重。”“作为年轻干部要有一个好心态，当一名好学生，养成一个好习惯。”“作为纪检监察干部要讲政治、敢担当、勤专研，时刻保持慎行、慎言，干成事、干好事。”……

座谈会上，11名青年干部结合自身工作实际，从理想信念、职责使命以及抽调上级纪委、“墩苗”乡镇工作的经验分享等方面畅谈心得。

“年轻干部要勤学习、会思考，有追求、敢担当……”座谈会上，县委组织部、县人社局、县人才办相关负责人进行现场点评，激励年轻干部要珍惜机会，潜心历练，倾心干事，在各自岗位上发光发热，实现自身价值。

针对青年干部成长过程中容易出现的共性问题，结合新时代纪检监察工作高质量发展的需求，竹山县纪委监委采取“请进来、走出去”“线上+线下”“个人自学+网上研学”等形式，建立“双向”交流机制，通过向上输送挂职和向下“墩苗”锻炼的方法，从委机关和乡镇选拔优秀年轻干部双向挂职锻炼，助力年轻干部补齐短板,夯实群众基础,提升综合能力。

“希望青年干部在践行初心使命中追逐梦想，在坚持不懈的学习中提升‘七种能力’，在以诚为先，以实为本，以干为路中争做年青干部的表率，真正做到修身自律、怀德自重、清廉自守，为竹山纪检监察事业高质量发展作出新贡献。”县委常委、县纪委书记、县监委主任何垚辰勉励全体青年纪检监察干部，要不断适应新时代纪检监察工作高质量发展的要求，从点滴做起，在实践中磨炼自己，苦炼内功、创新思维、扎实工作，成为“德才兼备、文武兼备、智勇兼备、攻防兼备、纪法皆通”的高素质专业化纪检监察干部。（竹山县纪委监委）