“村（社区）纪检委员(监察信息员)工资报酬按照村（社区）副职标准落实，同意列入区纪委预算项目，每年统一申报、统一拨付、统一管理。”

近日，十堰市张湾区委通过了关于加强村（社区）纪检委员（监察信息员）队伍建设的方案，进一步明确了村级纪检委员的选配标准、管理制度与岗位职责，落实了岗位津贴，有效激发了村级纪检委员主动监督、靠前监督的工作热情。

“区里将村级纪检委员的岗位津贴纳入财政预算，既体现对我们的关心关爱，同时也是对工作提出更高要求，我们的工作有方向更有干劲了。”车城路街道几名社区纪检委员（监察信息员）纷纷表示。

实现监督全覆盖，人员力量是基础。张湾区纪委监委始终将抓好村（社区）纪检委员（监察信息员）队伍建设作为推动纪检监察基层基础工作规范化制度化建设，打通基层监督最后一公里的有力抓手，及时选配、调整、研究村级纪检委员，严把选人用人关，明确村（社区）“两委”主要负责人不得兼任纪检委员，考核被评为不合格等次或受过纪律处分、行政处罚的不予提名担任纪检委员，与村（社区）“两委”委员有直系血缘关系的不得担任纪检委员。对推荐人选进行资格审查，重点选拔政治素质高、群众口碑好、工作作风扎实、为人公道正派，年龄在40岁以下、高中以上学历、党龄3年以上的人员。

打通监督最后一公里，定岗定责是关键。区纪委监委结合省、市关于纪检监察基层基础工作规范化制度化建设的指导意见，探索建立了村（社区）纪检委员岗位职责、任务清单,进一步明确了监督监察范围。建立村（社区）纪检委员（监察信息员）履职记实、述职述责、考核评价、双向监督、定期培训等制度，对履职监督情况实行全程管理，促进纪检委员（监察信息员）作用发挥。严格目标考核，由乡镇（街道）纪委负责制定管理考核办法，每年对忠诚老实、履职积极、成绩突出的给予表彰奖励，对敷衍塞责、工作不力、成绩不明显的及时调整。要求落实保密工作制度，严守保密工作纪律，纪检委员（监察信息员）协助上级纪检监察机关调查处置信访问题时严禁跑风漏气。

“我们现在正在调查核实区纪委转办的一件社区无职党员违法问题线索，其实社区纪检委员早先就在摸排中发现了一些问题线索，但纪检委员对岗位职责不明晰，对问题线索把握不精准，有时延误了时机，新的岗位职责明确后，我们一定会在走访中获取更多新线索，反馈也会更及时！”日前，车城路街道纪委书记、派出监察室主任权波在谈到纪检委员（监察信息员）岗位职责时称赞道。

据悉，选优配齐人员力量、定岗定责明确职责只是张湾区抓好村（社区）纪检委员（监察信息员）队伍建设建章立制“三步走”的前两步，下一步，该区将定期举办村级纪检委员培训班，全面提升履职能力，从信访接待、谈话提醒、信息报告、宣传教育、协调配合等方面开展专题培训，印发工作手册，让村级纪检委员都能“按图索骥”,有序规范高效履职。