“刚受到处分时，觉得心里特别委屈，人也很消极，总觉得别人会看笑话，说话干事底气都不足。是纪委的同志多次找我谈心，帮助我解开了‘心结’，把我从‘掉队’的边缘拉了回来......”近日，面对纪委回访人员，被处分干部张某吐露肺腑之言。

今年以来，老河口市纪委监委突出严管与厚爱相结合，不断延伸回访教育触角，通过面对面暖心交流，了解受处分党员干部的思想动态、工作中的表现和生活上的困难，帮助他们卸下包袱、轻装上阵。截至目前，已对118名受处分党员干部开展常态化回访教育，重新点燃了他们干事创业的激情。

“为了达到预期效果，回访前，我们通过了解党员干部在受处分前后的变化情况，做到心中有数，制定好回访要点，有针对性地‘对症下药’。”老河口市纪委监委审理室主任孙俊介绍道。

在回访过程中，老河口市纪委监委坚持以人为本、教育为先、疏导解压、注重实效的原则，通过谈心谈话、召开座谈会、开展民主测评等形式，多渠道、全方位听取受处分党员干部本人的认识和单位领导、干部群众对受处分党员干部的评价，共同分析问题产生的根源和危害，引导受处分党员干部正确看待个人得失、正确处理工作生活。对处分影响期满后思想认识到位、作风转变明显、工作积极主动、受到群众好评的同志，在调整、任用、使用过程中给予肯定评价，激励广大党员干部担当作为。

同时，针对处分决定执行情况进行专项检查，了解受处分人员是否服从工作安排、处分决定是否执行到位，督促受处分党员干部所在单位以案为鉴，查找自身机制、制度、管理等方面原因，排查岗位廉洁风险，加强党纪法规教育，达到“回访一人，改变一人，教育一片”的效果。

“处分不是目的，不能一‘处’了之、一‘问’了事。还需因人施策进行‘复诊’，真心实意帮其‘康复’。”老河口市纪委监委负责人表示，要通过点对点的回访教育帮扶，引导受处分党员干部诚心悔过、彻底改过，重拾干事创业信心，变“掉队干部”为“有为干部”。